Návrh pod?a jeho slov reflektuje aktuálnu situáciu, hospodárske výsledky a perspektívu spolo?nosti, ako aj príjmovú a nákladovú situáciu zamestnancov. „Cie?om návrhu je, aby kolektívna zmluva zabezpe?ovala vyvážený balans medzi možnos?ami zamestnávate?a a garanciou zlepšujúcej sa životnej úrovne zamestnancov jednej z najvä?ších a najziskovejších spolo?ností na svete,“ uviedol ?ech.
Sú?as?ou návrhu je aj navýšenie odstupného pri prepúš?aní z dôvodu nadbyto?nosti. „Prechod na elektromobilitu síce považujeme za konkuren?nú nevyhnutnos? závodu, no zárove? si uvedomujeme prevažne negatívne dosahy takejto transformácie na zamestnanos? v niektorých prevádzkach zamestnávate?a,“ poznamenal predseda odborovej organizácie.
Doplnil, že v zmysle zákona o kolektívnom vyjednávaní o?akáva odborová organizácia odpove? zamestnávate?a na predložený návrh do 30 dní.
Zdroj feed teraz.sk
