Stuttgart 22. marca (TASR) – Nemecká automobilka Mercedes-Benz po?íta s bohatým odstupným pri plánovanom znižovaní po?tu zamestnancov v administratíve. V prípade odchodu dlhoro?ných zamestnancov je možné, že sa budú vypláca? aj ?iastky presahujúce 500.000 eur. TASR o tom informuje na základe správy agentúry DPA, ktorá sa v piatok (21. 3.) odvolala na zdroje oboznámené s problematikou.

Ke?že zamestnancov do konca roka 2034 chráni dohoda o garancii pracovných miest, automobilka musí ponúknu? atraktívne finan?né stimuly pracovníkom, s ktorými do budúcnosti nepo?íta. Správu priniesol pôvodne denník Handelsblatt. Hovorky?a koncernu pre DPA uviedla, že podmienky prepúš?ania spolo?nos? nezverejní. „Mercedes-Benz si uvedomuje svoju zodpovednos? vo?i zamestnancom, zaujímame sociálne zodpovedný a spravodlivý prístup,“ dodala.

Výrobca luxusných automobilov zatia? neposkytol podrobnosti o po?te zamestnancov, ktorí majú odís? zo skupiny v rámci komplexného programu znižovania nákladov. Pod?a zástupcov zamestnancov sa program týka tisícov administratívnych pracovníkov. Zdroje denníka Handelsblatt uviedli, že 55-ro?ný vedúci tímu s hrubým mesa?ným platom približne 9000 eur a 30-ro?nou praxou v spolo?nosti môže o?akáva? odstupné vo výške viac ako 500.000 eur. V prípade 45-ro?ného úradníka, ktorý pracuje pre automobilku 20 rokov a dostáva mesa?ne približne 7500 eur brutto, by odstupné malo dosiahnu? vyše 300.000 eur.

Mercedes-Benz plánuje do roku 2027 ušetri? približne pä? miliárd eur v rámci komplexného balíka opatrení na zvýšenie konkurencieschopnosti, na ktorom sa vedenie spolo?nosti dohodlo so zamestnaneckou radou.