Ľudia strávia dochádzaním do práce viac ako 200 hodín ročne

Bratislava 5. októbra (TASR) – ?udia strávia vyše 200 hodín ro?ne len dochádzaním do práce. Zamestnanie blízko domova sa tak stáva dôležitým kritériom spokojnosti, ke?že pracujúci ?oraz viac h?adajú rovnováhu medzi pracovným a osobným životom, ku ktorej patrí aj menej ?asu stráveného na ceste do práce. Zhodnotila to spolo?nos? Alma Career na základe dát z jarného JobsIndexu a prieskumu aplikácie Práca za rohom.

Blízkos? pracoviska ovplyv?uje nielen pohodu zamestnancov, ale ?oraz viac súvisí aj s ekologickým h?adiskom. Ak firmy dokážu ponúknu? ?u?om lepšiu dostupnos?, tak dokážu získa? motivovaných a lojálnych zamestnancov. „Nutnos? cestova? denne do práce je logistická otázka a ?oraz ?astejšie aj faktor spokojnosti. Dáta z JobsIndexu ukazujú, že až 28 % Slovákov by si prialo ma? prácu bližšie k domovu a sedem percent ?udí, ktorí za posledný rok zmenili zamestnanie, uviedlo ako hlavný dôvod práve lepšiu dostupnos? novej práce,“ uviedla spolo?nos?.

S dochádzaním do zamestnania súvisia pod?a nej aj nemalé finan?né náklady a stratený ?as, ktorý by mohli ?udia využi? na osobný život a aktivity vo vo?nom ?ase. Na základe údajov prieskumu minie mesa?ne tretina z opýtaných zamestnancov na cestu do práce 21 až 50 eur a pätina viac ako 100 eur. Pre vä?šinu je problém aj dochádzanie nad 45 minút, a to bez oh?adu na to, ?i ide o cestu autom alebo verejnou dopravou.

Spolo?nos? zdôraznila, že nezanedbate?ný je aj ekologický rozmer, ke?že menej dochádzania znamená aj menšiu uhlíkovú stopu. Kratšia cesta je tak benefitom, ktorý môže rozhodnú? o tom, ?i uchádza? o prácu dá prednos? danej firme. Lokalita sa tak stáva ?oraz ?astejším rozhodujúcim faktorom pri výbere zamestnania.