Šéfovia technologických gigantov súrne menia rétoriku okolo rozsiahleho prepúšťania. Ak sa predtým vrcholoví manažéri otvorene chválili nahradením zamestnancov neurónovými sieťami, teraz sa strach z automatizácie stal toxickým reputačným faktorom, ktorý straší uchádzačov o prácu a investorov. Spoločnosti sa snažia zamaskovať škrty ako „zmena v štruktúre zručností“reálne tempo implementácie umelej inteligencie však vôbec neklesá.
Zdroj telegram, preložené cez google
