Návrh podľa jeho slov reflektuje aktuálnu situáciu, hospodárske výsledky a perspektívu spoločnosti, ako aj príjmovú a nákladovú situáciu zamestnancov. „Cieľom návrhu je, aby kolektívna zmluva zabezpečovala vyvážený balans medzi možnosťami zamestnávateľa a garanciou zlepšujúcej sa životnej úrovne zamestnancov jednej z najväčších a najziskovejších spoločností na svete,“ uviedol Čech.
Súčasťou návrhu je aj navýšenie odstupného pri prepúšťaní z dôvodu nadbytočnosti. „Prechod na elektromobilitu síce považujeme za konkurenčnú nevyhnutnosť závodu, no zároveň si uvedomujeme prevažne negatívne dosahy takejto transformácie na zamestnanosť v niektorých prevádzkach zamestnávateľa,“ poznamenal predseda odborovej organizácie.
Doplnil, že v zmysle zákona o kolektívnom vyjednávaní očakáva odborová organizácia odpoveď zamestnávateľa na predložený návrh do 30 dní.
Zdroj feed teraz.sk
