Pripomenula, že už v roku 2017 sa UNIZA prihlásila k princípom Európskej charty pre výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre prijímanie výskumníkov. Týmto krokom sa univerzita zaviazala k zabezpe?eniu kvalitných pracovných podmienok, profesionálneho rozvoja a etického náboru svojich výskumných pracovníkov. „Ocenenie spojené s udelením loga HR Excellence in Research ude?uje Európska komisia výskumným inštitúciám, ktoré implementujú personálnu stratégiu. Nástrojom na dosiahnutie tohto cie?a je Stratégia ?udských zdrojov vo výskume, ktorá ponúka detailný postup na za?lenenie týchto zásad do fungovania organizácie,“ uviedla Valentovi?ová.
Implementácia spomenutej stratégie zah??a štruktúrovaný proces vrátane sebahodnotenia personálnych politík a postupov v oblasti ?udských zdrojov, vypracovania ak?ného plánu na riešenie akýchko?vek nedostatkov alebo oblastí na zlepšenie a následne externého hodnotenia ich pokroku. Hodnotenie vykonáva nezávislá skupina odborníkov Európskej komisie.
UNIZA je v sú?asnosti v prípravnej fáze, ktorá zah??a spracovanie porovnávacej analýzy, ak?ného plánu a kontrolného zoznamu dodržiavania princípov otvoreného, transparentného a na výsledkoch založeného náboru zamestnancov. „Na tento proces dohliada riadiaci výbor a pracovná skupina, ktorá má 22 ?lenov naprie? univerzitou. Dôležitým prvkom je zapojenie všetkých zainteresovaných skupín – akademických aj neakademických zamestnancov, ako aj výskumníkov na všetkých stup?och kariéry,“ dodala Valentovi?ová.
Zdroj feed teraz.sk
