Zefektívnil sa proces získavania pracovníkov z tretích krajín

Bratislava 30. decembra (TASR) – Proces získavania pracovníkov z tretích štátov na dlhodobo nedostatočne obsadené pozície na slovenskom pracovnom trhu sa vďaka posilneniu konzulárnej činnosti výrazne zefektívnil. Informovalo o tom v pondelok Ministerstvo zahraničných vecí a európskych záležitostí (MZVEZ) SR, podľa ktorého celkový počet spracovaných žiadostí o národné víza podaných na zastupiteľských úradoch SR stúpol v tomto roku o 58 percent.

„Vláda SR prijala viacero strategických opatrení s cieľom riešiť nedostatok zamestnancov v špecifických profesiách, predovšetkým v automobilovom priemysle. Naše ministerstvo zahraničných vecí pomáha urýchliť proces prílevu pracovníkov prostredníctvom projektu lietajúcich konzulov, ktorí tento rok strávili v zahraničí spolu osem mesiacov. Odviedli vynikajúcu prácu, za čo im patrí vďaka a rovnako našim ďalším kolegom, ktorí zabezpečujú vízovú agendu v rámci ich štandardných vyslaní,“ povedal minister zahraničných vecí a európskych záležitostí SR Juraj Blanár (Smer-SD).

Významné v tejto súvislosti mali byť najmä slovenské zastúpenia v Indii, Indonézii, Kazachstane a Uzbekistane, ktoré spracovali takmer 11.000 žiadostí. Najviac z nich, a to 3500, vybavilo slovenské veľvyslanectvo v indickom Dillí, priblížil rezort diplomacie. Ten sa posilnením konzulárnej činnosti zameranej na zahraničné žiadosti o národné víza snaží zlepšiť stav slovenského národného hospodárstva.

Šéf slovenskej diplomacie zároveň zdôraznil, že rezort sa v súlade s Programovým vyhlásením vlády SR primárne zameral na tretie krajiny, ako je práve India a štáty strednej a juhovýchodnej Ázie. Konzuli preto smerovali na svojich mimoriadnych vyslaniach práve do týchto teritórií, priblížilo MZVEZ.