Od roku 2010 sa trh práce postupne zmenil z trhu zamestnávate?ov na trh uchádza?ov, poznamenal Bernd Fitzenberger, riadite? IAB. V praxi to znamená, že sa preh?bil problém s nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily vzh?adom na klesajúci po?et uchádza?ov, zatia? ?o celkový po?et ponúkaných miest na odbornú prípravu zostáva vysoký. Podiel neobsadených vo?ných pracovných miest v západnom Nemecku zostal o nie?o nižší ako vo východných ?astiach krajiny.
Po?et neobsadených miest klesal aj s ve?kos?ou podniku. Kým v najmenších podnikoch predstavoval tento podiel približne 57 %, vo ve?kých podnikoch to bolo len 12 %. Najvä?šie problémy s prijímaním u??ov sa vyskytli v stavebníctve a v službách zameraných na osobný kontakt so zákazníkom, napríklad v kaderníctve. V tejto kategórii zostala pod?a štúdie neobsadená takmer polovica miest ur?ených na odbornú prípravu.
Problémy s náborom medzitým zasiahli takmer všetky segmenty trhu odbornej prípravy, kde na za?iatku roka 2010 neboli takmer žiadne problémy s obsadením vo?ných miest.
Zdroj feed teraz.sk
