Od roku 2010 sa trh práce postupne zmenil z trhu zamestnávateľov na trh uchádzačov, poznamenal Bernd Fitzenberger, riaditeľ IAB. V praxi to znamená, že sa prehĺbil problém s nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily vzhľadom na klesajúci počet uchádzačov, zatiaľ čo celkový počet ponúkaných miest na odbornú prípravu zostáva vysoký. Podiel neobsadených voľných pracovných miest v západnom Nemecku zostal o niečo nižší ako vo východných častiach krajiny.
Počet neobsadených miest klesal aj s veľkosťou podniku. Kým v najmenších podnikoch predstavoval tento podiel približne 57 %, vo veľkých podnikoch to bolo len 12 %. Najväčšie problémy s prijímaním učňov sa vyskytli v stavebníctve a v službách zameraných na osobný kontakt so zákazníkom, napríklad v kaderníctve. V tejto kategórii zostala podľa štúdie neobsadená takmer polovica miest určených na odbornú prípravu.
Problémy s náborom medzitým zasiahli takmer všetky segmenty trhu odbornej prípravy, kde na začiatku roka 2010 neboli takmer žiadne problémy s obsadením voľných miest.
Zdroj feed teraz.sk