Konkrétne, barometer zamestnanosti inštitútu Ifo sa v novembri 2024 znížil medzimesa?ne o 0,2 bodu na 93,4 bodu. Bol to už jeho šiesty pokles v rade.
„?oraz viac firiem zastavuje nábor nových zamestnancov,“ povedal Klaus Wohlrabe, vedúci prieskumov v Ifo, pod?a ktorého sa tiež ?astejšie diskutuje aj o znižovaní pracovných miest, pri?om situácia je obzvláš? vážna vo výrobnom sektore.
„Priemysel sa snaží rieši? krízu kombináciou skrátených pracovných úväzkov a rušenia pracovných miest,“ povedal Wohlrabe s odkazom na prax skracovania pracovného ?asu.
No zatia? ?o donedávna to boli predovšetkým priemyselné spolo?nosti, ktoré plánovali zníži? po?et zamestnancov, Wohlrabe teraz zaznamenal podobný trend aj v maloobchode. A v sektore služieb, ktorý sa tešil dlhému obdobiu rastu pracovných miest, sa teraz o?akáva ustálenie, pri?om v stavebnom sektore je bada? len malý pohyb.
Vo výrobných odvetviach zaznamenal Ifo známky ?alšieho rozšírenia skráteného pracovného ?asu. Tým, že zamestnancom poskytnú menej pracovných hodín týždenne (a zodpovedajúcim spôsobom znížia mzdy), sa mnohé spolo?nosti snažia vyhnú? prepúš?aniu.
V novembri plánovalo skráti? pracovný ?as 17,8 % opýtaných firiem oproti augustovým 14,3 %. V nasledujúcich troch mesiacoch to o?akáva 28 % v porovnaní s 23 % v auguste. Tento nárast ukazuje jasný negatívny trend na trhu práce.
Ifo ale zdôraznil, že miera skracovania pracovného ?asu zostáva nízka v porovnaní s prvou vlnou pandémie ochorenia COVID-19 v roku 2020, ke? toto opatrenie uplatnilo 59 % priemyselných spolo?ností.
Zdroj feed teraz.sk
