Vlani pracovali ľudia v SR o dve hodiny týždenne menej

Bratislava 24. mája (TASR) – Od roku 2008 sa priemerný po?et odpracovaných hodín v hlavnom zamestnaní ?udí znížil približne o dve hodiny týždenne. V prepo?te na celý rok to predstavuje zhruba 2,5 týžd?a na jedného ?loveka. V priemere kratší pracovný ?as majú v západných a severských štátoch EÚ, ?o je spôsobené aj vä?ším využívaním ?iasto?ných úväzkov, najmä medzi ženami. Na Slovensku pracujú na skrátený úväzok len približne štyri percentá zamestnancov vo veku 20 až 64 rokov, ?o je v porovnaní s priemerom EÚ na úrovni 17 % výrazne nižší podiel. Upozornil na to analytik Slovenskej sporite?ne Marián Ko?iš.

Na základe údajov Eurostatu dosiahla vlani priemerná týždenná pracovaná doba v hlavnom zamestnaní pre ?udí vo veku 20 až 64 rokov v EÚ hodnotu 36 hodín vrátane plného aj ?iasto?ného úväzku. V roku 2008 to bolo 37,9 hodiny. Najdlhší pracovný týžde? mali minulý rok pracovníci v Grécku, konkrétne 39,8 hodiny. ?alej nasledovali Bulharsko s 39 hodinami a Po?sko, kde ?udia pracovali 38,9 hodiny týždenne. Naopak, najkratší pracovný týžde? malo Holandsko, a to celkovo 32,1 hodiny. Rovnako nižší po?et hodín na úrovni 33,9 hodiny mali Dánsko, Nemecko a Rakúsko. Na Slovensku ?udia v priemere pracujú vo svojom hlavnom zamestnaní 37,9 hodiny za týžde?.

V priemere najdlhšiu pracovnú dobu mali vlani na Slovensku odvetvia stavebníctva (40,7 hodiny), po?nohospodárstva, lesníctva a rybárstva (39,7 hodiny) ?i dopravy a skladovania (39,1 hodiny). Na druhej strane, najkratší pracovný týžde? bol v sektore verejnej správy a obrany, celkovo 36,9 hodiny, a vzdelávania, konkrétne 35,2 hodiny. Od roku 2008 sa pod?a analytika priemerný odpracovaný ?as najviac skrátil v ubytovacích a stravovacích službách takmer o 4,5 hodiny. V stavebníctve sa znížil skoro o tri hodiny.

Pri hodinovom prepo?te za predpokladu, že na Slovensku pracuje 2,4 milióna ?udí, ide o menej práce o 220 miliónov hodín ro?ne, ktoré mohli strávi? ?udia mimo zamestnania. „?as? týchto hodín nepochybne smerovala do ved?ajších pracovných ?inností, no významná ?as? mohla by? využitá aj na zlepšenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, na zvyšovanie kvalifikácie alebo na ob?úbené vo?no?asové aktivity,“ spresnil analytik.

Priestor na rozvoj ?iasto?ných úväzkov je vidite?ný najmä v efektívnejšom zapájaní žien po?as alebo tesne po rodi?ovskej dovolenke na pracovnom trhu a vo vytváraní podmienok, ktoré by im umožnili lepšie zosúladi? pracovný a rodinný život. Slovensko sa so štvrtým najnižším podielom využívania skrátených úväzkov v rámci EÚ stále nachádza pod?a Ko?iša na úrovni nevyužitého potenciálu. Napríklad v Rakúsku pracuje 31 % ?udí na skrátený úväzok, pri?om tento spôsob zamestnania preferuje približne polovica žien a 12 % mužov.