„Pod?a výsledkov prieskumu dochádza k stabilizácii na trhu práce, avšak zamestnávatelia ?elia výzvam, ako je odliv mozgov a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily,“ uviedla generálna riadite?ka personálnej spolo?nosti Ivana Heretik Va?oková.
Doplnila, že 87 % firiem vlani zvýšilo mzdy svojim zamestnancom, najviac od šes? do desa? percent. O menej ako tri percentá zvýšilo platy len sedem percent spolo?ností.
Prieskum poukázal aj na to, aké odmeny a benefity naj?astejšie poskytujú zamestnávatelia svojim pracovníkom. Na prvom mieste je finan?ný bonus za pracovný výkon, ktorý vypláca zamestnancom 62 % firiem. ?alej nasledujú odmeny, ktoré súvisia s výsledkami spolo?ností a 13. plat, ktorý vypláca 42 % spolo?ností.
Riadite?ka priblížila, že fluktuácia zamestnancov sa za obdobie rokov 2023 až 2024 zvýšila v priemere o 1,6 % na 10,6 %. Ešte v tomto roku plánuje pod?a nej 48 % spolo?ností zvýši? po?et pracovníkov. V porovnaní s minulým rokom znížilo po?et zamestnancov 17 % firiem.
Najvä?šou výzvou pre firmy zostáva zamestnávanie zahrani?ných pracovníkov. Jedným z dôvodov je administratívna zá?až pre zamestnávate?ov, ktorí musia komunikova? s úradmi práce. V prieskume uviedlo až 54 % spolo?ností, že nezamestnáva žiadnych cudzincov.
Zdroj feed teraz.sk
