15.5 C
Bratislava
pondelok, 19 mája, 2025

Become a member

Get the best offers and updates relating to Liberty Case News.

― Reklama ―

Chýbate nám tu? Dajte nám o sebe vedieť .. kontakt

Ehlers z Winnipegu posilní Dánov pred kľúčovým súbojom s Nemeckom

Herning 19. mája (TASR) - Hokejisti Dánska sa pred utorkovým kľúčovým súbojom na domácich MS proti Nemecku dočkajú výraznej posily. Do ich kádra pribudne...
HomeEkonomikaVedenie Apple odporúča nerušiť programy na podporu diverzity

Vedenie Apple odporúča nerušiť programy na podporu diverzity

Washington 12. januára (TASR) – Predstavenstvo spoločnosti Apple odporučilo investorom hlasovať proti návrhu časti akcionárov na zrušenie jej programov v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie (DEI). TASR o tom informuje na základe správy agentúry Reuters, ktorá sa v nedeľu odvolala na interný dokument spoločnosti.

Návrh, aby výrobca iPhonov zvážil zrušenie svojho programu a cieľov v oblasti podpory začlenenia menšín a rôznosti, predložila konzervatívna záujmová organizácia Národné centrum pre výskum verejnej politiky (NACPR). Spomenuté iniciatívy podľa jej názoru ohrozujú povesť a finančné záujmy spoločnosti, ktorá by sa mohla stať vo zvýšenej miere terčom žalôb.

Spoločnosť Apple tieto tvrdenia odmietla, pričom zdôraznila, že má dobre zavedený systém dodržiavania predpisov a návrh nie je potrebný. Iniciatívu označila za nevhodný pokus o zasahovanie do obchodnej stratégie spoločnosti Apple. Apple je zamestnávateľ, ktorý ponúka „rovnaké príležitosti a nediskriminuje pri nábore, prijímaní do zamestnania, školeniach ani povyšovaní,“ uviedla spoločnosť.

Viaceré popredné spoločnosti v USA vrátane koncernu Meta, vlastníka sociálnych sietí Facebook a Instagram, alebo internetového predajcu Amazon, v poslednom období ukončujú programy na podporu rôznorodosti. Tento trend sa zrýchľuje pred návratom Donalda Trumpa do prezidentského úradu. Agentúra Reuters pripomína, že v rámci jeho Republikánskej strany sa odpor voči takýmto iniciatívam stáva čoraz hlasnejší.

Konzervatívne skupiny odsúdili programy DEI a pohrozili, že budú žalovať spoločnosti, ktoré sa do nich zapájajú. Odvahu im dodalo rozhodnutie Najvyššieho súdu USA z roku 2023, ktoré zrušilo programy zvýhodňovania príslušníkov menšín pri rozhodovaní o prijatí na univerzity. Iniciatívy na podporu začleňovania menšín sa medzi najväčšími americkými korporáciami znásobili po rozsiahlych nepokojoch, ktoré vyvolalo usmrtenie Georgea Floyda a ďalších Afroameričanov pri policajných zásahoch v roku 2020.

Zdroj feed teraz.sk

ZANECHAJTE KOMENTÁR

Zadajte svoj komentár!
Sem zadajte svoje meno