„Nedostatok kvalifikovaného personálu je kritickým problémom pre všetky segmenty trhu, najmä však pre tuzemské stavebníctvo, ktoré je do istej miery závislé od sezónnosti. Populácia starne a s ?ou aj dostato?ne kvalifikovaná pracovná sila. Stavebné firmy sú už teraz na hranici svojich kapacít. Nie je kde bra?, po?et študentov, ktorí každý rok úspešne dokon?ia niektorý z technických odborov, kontinuálne klesá,“ zhodnotil P?ichystal.
Problém s nedostatkom pracovníkov sa pod?a neho najviac prejavuje po?as letnej sezóny. Mnohé spolo?nosti narážajú na svoje limity, ?o môže vies? k predlžovaniu dodacích lehôt a vytvára? tlak na rast cien stavebných prác. Vysoká vy?aženos? môže pod?a odborníka v budúcnosti klás? výrazné nároky na plánovanie projektov, dostupnos? pracovnej sily a celkovú logistiku.
„Absencia kvalifikovaných pracovníkov tak predstavuje jednu z naj?ažších výziev sú?asnosti pre slovenské stavebníctvo, technické a robotnícke pozície nevynímajúc. Mnohí hrá?i na trhu preto investujú do svojej personálnej politiky nemalé finan?né prostriedky vrátane implementácie umelej inteligencie, náboru a vyh?adávania vhodných uchádza?ov alebo do digitalizácie vlastných procesov. Cie?om je kvalitnejšie plánovanie zákaziek v hektickom období letných mesiacov, ale aj zvýšenie efektivity na konkrétnych pracoviskách,“ priblížil P?ichystal.
Upozornil, že nedostatok pracovnej sily môže ma? negatívny vplyv na budúcnos? stavebníctva a brzdi? ?alší pozitívny vývoj v odvetví, ktoré sa zotavuje po nepriaznivých vla?ajších výsledkoch.
„Domáci trh tak bude ?eli? absencii kvalifikovanej pracovnej sily aj na?alej, k?ú?om k náprave môžu by? investície do technologických riešení, najmä do automatizácie. Silný vplyv na problematiku bude ma? aj ekonomické smerovanie krajiny v budúcich rokoch vrátane vývoja vojnového konfliktu na Ukrajine,“ uzavrel P?ichystal.
Zdroj feed teraz.sk
