Pod?a štúdie pracovalo vlani v orgánoch federálnej štátnej správy 16,2 % zamestnancov s migra?ným pôvodom, ?o je o 3,1 % viac ako pred piatimi rokmi. Podiel osôb s migra?ným pôvodom v populácii v produktívnom veku je 31,9 %, teda takmer dvakrát viac. Osoby s migra?ným pozadím sú pod?a štúdie obyvatelia, ktorí sa samy, alebo aspo? jeden z ich rodi?ov, nenarodili ako nemeckí ob?ania.
„Potenciál ?udí s pris?ahovaleckou minulos?ou vo verejnom sektore stále nevyužívame dostato?ne. Musíme to zmeni?,“ vyhlásila komisárka pre integráciu Natalie Pawliková.
V máji a júni minulého roka sa na ú?ely štúdie uskuto?nil prieskum medzi vyše 50.000 zamestnancami v 73 orgánoch centrálnej štátnej správy. Bývalá nemecká vláda schválila v januári stratégiu s názvom „Spolo?ne za vä?šiu rozmanitos? vo federálnej správe“. V jej rámci úradom okrem iného odporu?ila, aby „vypravovali interné ciele na podporu rozmanitosti a z nich odvodili príslušné individuálne opatrenia“.
Zdroj feed teraz.sk
