Priemerný rast miezd bol v tre?om štvr?roku 2025 na úrovni 3,4 %. Najvyššie zvýšenie platov zaznamenalo bankovníctvo a finan?né služby o 5,45 %. ?alej nasledovalo HR, administratíva a právo, kde išlo o nárast o 4,79 % najmä pri technických a seniorských pozíciách. Naopak, najnižší rast bol v oblasti inžinieringu a výroby, a to len o vyše dve percentá. Podobne na tom bol aj sektor IT a telekomunikácií, kde platové zvýšenie bolo už v minulosti neudržate?né.
Nezamestnanos? mladých ?udí do 25 rokov je na Slovensku na úrovni 15,6 %, pri?om v ?esku je to 10,7 %. Po absolvovaní technického odboru môžu ma? mladí až o 25 % vyššiu mzdu ako v humanitnom odbore. Rast miezd pri absolventoch a juniorských pozíciách bol vidite?ný v IT a technických odboroch. Platy mladých ?udí sa v tre?om štvr?roku 2025 zvýšili o 6,28 %. Dopyt je najmä po kandidátov v oblasti automatizácie, inžinierstve a logistike. Pretlak uchádza?ov o prácu je aktuálne v administratíve, HR a marketingu a nedostatok zase v remeslách alebo špecializovanej výrobe. Medzi naj?astejšie dôvody fluktuácie mladých patrí slabý kariérny rast ?i nedostatok spätnej väzby.
?alšími prí?inami sú všeobecne nízke mzdy, slabé benefity ?i horšie pracovné podmienky. Najvyšší odchod ?udí z práce je vidite?ný v maloobchode, logistike a výrobe na pozíciách operátorov a montážnych pracovníkov. Najnižšia fluktuácia je zase vo financiách, IT a administratíve.
V rámci zamestnávania cudzincov tvoria pä? percent ekonomicky aktívnej pracovnej sily práve zahrani?ní pracovníci, teda viac ako 125.000. V ?esku je to 20 %. Najviac sú zastúpené cudzincami manuálne práce, a to profesie operátorov, skladníkov, zvára?ov a vodi?ov. Pri vysokokvalifikovaných pracovníkoch ide o oblasti IT, výskumu, zdravotníctva a kyberbezpe?nosti.
Zdroj feed teraz.sk
