Tretina nemeckých firiem čelí nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily

Mníchov 21. augusta (TASR) – Viac ako tretina nemeckých spoločností naďalej čelí nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily. Ťažkosti pri hľadaní potrebných zamestnancov tento mesiac hlásilo 34 % oslovených podnikov, zatiaľ čo v apríli ich bolo 35 %, oznámil v stredu ekonomický inštitút Ifo na základe výsledkov svojho najnovšieho prieskumu. TASR o tom informuje na základe správ agentúry DPA.

V priemysle hlásila problémy s personálom každá štvrtá spoločnosť, rovnako ako v maloobchode a stavebníctve, uviedol Klaus Wohlrabe, vedúci prieskumov v inštitúte Ifo. V logistike ťažko hľadajú vhodných uchádzačov takmer dve tretiny firiem, podobná situácia je aj v prípade personálnych agentúr, sprostredkovateľov dočasného zamestnávania, právnych a daňových poradcov a audítorov.

Nemecká ekonomika sa zmenšuje, pričom hrubý domáci produkt v druhom štvrťroku klesol o 0,1 %. Počet nezamestnaných sa v júli zvýšil na 2,8 milióna, zatiaľ čo počet voľných pracovných miest klesol na 703.000. V dôsledku demografických zmien bude nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily trvalý a pravdepodobne sa ďalej zintenzívni, dodal Wohlrabe.