Foto: LIDL
Lidl patrí medzi najvä?ších a zárove? aj najoce?ovanejších zamestnávate?ov v krajine. Diskont aktuálne v 173 predajniach, troch logistických centrách a na centrále zamestnáva viac ako 6 700 ?udí. Ro?ne re?azec vytvára v priemere stovky nových pracovných miest po celom Slovensku. Svojim zamestnancom ponúka príležitos? na kariérny rast, atraktívne benefity a nadštandardné platy. Za uplynulé tri roky diskont investoval do zvýšenia miezd a odmien vyše 43 miliónov eur. Tento rok na zvyšovanie platov vy?lenil ?alších viac ako 14 miliónov. Re?azec tak chce vyjadri? v?aku vo?i svojim zamestnancom a zárove? ich podpori? v aktuálnej ekonomickej situácii.
Foto: LIDL
Zvyšovanie miezd majú zamestnankyne a zamestnanci predajní a skladov zakotvené v zmluve na najbližšie tri roky. V?aka tomu každý pozná výh?ad vývoja svojej mzdy pre ?alšie obdobie. Okrem toho platí, že ktorýko?vek predava? ?i skladník v Lidli zarobí pri najmenšom jeden a pol násobok minimálnej mzdy. Tá je v roku 2025 zákonom stanovená na 816 eur. Od marca žiaden predava? ?i predava?ka v Lidli nezarobí menej ako 1 250 eur na plný uväzok. V sklade je táto suma ešte o ?osi vyššia, a to 1 300 eur.
Foto: LIDL
Zvyšovanie vítajú samotní zamestnanci
Diskont zvýšil mzdy od marca, tento mesiac tak zamestnancom už prvýkrát prišiel vyšší plat. Zmenu na výplatnej páske uvidelo dokopy vyše 5 500 zamestnancov predajní a skladov naprie? celým Slovenskom.
„Novú, vyššiu mzdu som dostala prvýkrát v aktuálnej výplate za marec. Pracujem v Lidli 3 roky a vždy ma ve?mi poteší správa o zvyšovaní platov alebo odme?ovaní. Je to pre m?a motivácia a aj signál, že si moju prácu firma váži. Oce?ujem, že Lidl investuje do svojich ?udí a aj to, že je to pravidelné,” povedala Michaela, vedúca skupiny v logistickom centre Sere?.
Foto: LIDL
„V lete 2021 bol nástupný plat 1100 € o necelé tri roky na pozícii predava?-pokladník je nárast o 320 €, ?o je naozaj ve?a. Za m?a ur?ite ve?ká spokojnos?,” zhodnotil Lukáš, manažér predajne v Bratislave.
„Je to motivujúce, ke? sa povie, že sa zvyšuje každý rok plat a je to skuto?ne tak. Je to super, že sa zvyšuje vždy po novom roku, po Vianociach,” hovorí Kristína, asistentka manažéra predajne v Bratislave.
Foto: LIDL
Lidl motivuje svojich zamestnancov aj širokou ponukou benefitov. Pre zamestnanecké benefity Lidl vy?lenil približne pä? miliónov eur, pri?om hodnota benefitov na jedného zamestnanca presahuje 800 eur. V rámci bohatého balíka všetci zamestnanci dostávajú každý mesiac kredit na nákup v Lidli v hodnote 40 eur. Mimo množstva iných výhod môžu využi? širokú ponuku benefitného portálu, dovolenku navyše, Multisport kartu, príspevok do tretieho dôchodkového piliera, ?i extra vo?no pri rôznych životných udalostiach.
Aktivity Lidla ako zamestnávate?a dlhodobo oce?ujú odborníci i verejnos?. Lidl je už devä?násobným držite?om ocenenia Top Employer a šes?násobným ví?azom domácej ankety Najzamestnávate?. Re?azec dbá aj na rovnaké odme?ovanie žien a mužov. Potvrdzuje to certifikát Equal Salary, ktorý získal v roku 2022 ako vôbec prvý obchodník na Slovensku.
Všetko o Lidli ako zamestnávate?ovi a tiež aktuálny preh?ad vo?ných pracovných pozícií je k dispozícii na www.lidl.sk v sekcii Kariéra.
Zdroj feed teraz.sk
