Rozhovory s odborovým zväzom IG Metall sa za?nú ?oskoro, uviedol Drik Schulte, personálny riadite? spolo?nosti Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE), v rozhovore pre pondelkové vydanie denníka Westdeutsche Allgemeine Zeitung (WAZ). Sociálny plán by mal obsahova? pravidlá týkajúce sa nástrojov, ako sú ?iasto?ný odchod do dôchodku, odstupné a nástup do novej práce. „Hlavný dôraz sa kladie na to, aby sa ?udia dostali do nového zamestnania,“ povedal Schulte. V novembri minulého roka spolo?nos? predstavila plány na zníženie po?tu pracovných miest zo sú?asných približne 27.000 na 16.000 po?as šiestich rokov. „?íslo 11.000 platí,“ zdôraznil Schulte.
Pod?a TKSE má do konca roka 2030 zaniknú? 5000 pracovných pozícií prostredníctvom „úprav vo výrobe a administratíve“ a ?alších 6000 pracovných miest sa má presunú? na externých poskytovate?ov služieb alebo do podnikov, ktoré dostanú nového majite?a.
Zdroj feed teraz.sk
