Pod?a prieskumu z jari tohto roka vä?šine zamestnancov štandardná d?žka výpovednej doby vyhovuje. Vyjadrili sa tak dve tretiny opýtaných. Štvrtina by privítala skrátenie výpovednej doby, naopak, necelá desatina by tento ?as pred?žila.
Skrátenie výpovednej doby by privítali najmä zamestnanci so základným vzdelaním alebo so strednou školou bez maturity (40 %). U stredoškolsky vzdelaných ?udí s maturitou je to presná štvrtina a v prípade vysokoškolsky vzdelaných ?udí by chcelo kratšiu výpovednú dobu 15 %. Kratšiu výpovednú dobu by tiež privítali zamestnanci s nižšou mzdou. Najmenší záujem prejavili zamestnanci vo veku od 18 do 24 rokov.
„Naj?astejší dôvod, pre?o by zamestnanci a zamestnankyne chceli skráti? výpovednú dobu, je rýchlejší odchod zo zamestnania, ktoré im nevyhovovalo. Najmä v prípade, ak boli ve?mi nespokojní alebo je ukon?enie spolupráce sprevádzané nepriate?skou atmosférou, môžu by? ?alšie týždne u zamestnávate?a nepríjemné. Druhý ve?mi výrazný dôvod je možnos? rýchlejšie prija? novú pracovnú ponuku bez nutnosti dlhého ?akania,“ priblížila spolo?nos? výsledky prieskumu.
Zmena zamestnania môže by? spojená aj s obdobím bez príjmu, pod?a prieskumu preto dve tretiny oslovených po?as tohto obdobia obmedzujú svoje výdavky. Práve preto by 9 % opýtaných privítalo dlhšiu výpovednú dobu. Pod?a nich by tak mali viac ?asu na nájdenie nového zamestnania, ?o by znamenalo vä?šiu finan?nú istotu.
Zdroj feed teraz.sk
