Stres z digitálnych technológií v práci pociťuje 63% Slovákov

Bratislava 3. mája (TASR) – Stres v práci z každodenného používania digitálnych technológií má 63 % Slovákov. Úzkos?ou trpí 20 % manažérov, ide pritom o najvyšší podiel spomedzi všetkých povolaní. Manažéri majú zárove? najvyššiu úrove? konfliktov medzi pracovným a súkromným životom. Stres na pracovisku sa nedotýka len riadite?ov a vrcholových manažérov ?i bežných zamestnancov bez rozdielu pozície. Upozornila na to Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR.

Umelá inteligencia a digitalizácia výrazne ovplyvnili pracovný trh a tým aj prístup k riešeniu otázok súvisiacich s bezpe?nos?ou a ochranou zdravia zamestnancov. „Na jednej strane tieto technológie prinášajú pre zamestnancov ve?ké možnosti a potenciálny prínos v oblasti zlepšenia úrovne bezpe?nosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP), ako je zníženie námahy pri práci ?i ochrana pred nebezpe?ným pracovným prostredím, no na druhej strane predstavujú aj mnohé doteraz nepreskúmané riziká,“ uviedla generálna riadite?ka Národného inšpektorátu práce Alena Zvarová Bašistová.

Po?et chorôb z povolania rastie, pri?om druhým naj?astejším zdravotným problémom, ktorí postihuje európskych zamestnancov, sú stres, úzkos? a depresia. Novými stresovými faktormi je aj práca s technologickými a digitálnymi nástrojmi ?i umelou inteligenciou. Dlhodobo je však na základe údajov Európskej agentúry pre bezpe?nos? a ochranu zdravia pri práci strašiakom dlhodobé sedenie v zamestnaní. Medzi ?alšie rizikové faktory na pracoviskách spojené s poškodeniami podporno-pohybovej sústavy vlani patrili opakované pohyby rúk alebo paží (63 %) a zdvíhanie alebo premiest?ovanie osôb ?i ?ažkých bremien (52 %).

„Ako pozitívny trend sa javí príprava na digitálne technológie vo firmách. ?udí stresuje nová práca, no približne 42 % podnikov ponúka svojim zamestnancom aj odbornú prípravu v tejto oblasti, aby eliminovali stresový faktor. Podniky ?alej uvádzali ako riziká aj zvýšenú intenzitu práce, a to v 34 %, informa?né pre?aženie, celkovo 32 %, a stieranie hraníc medzi pracovným a súkromným životom, ktoré uviedlo 27 %,“ dodali odborári.

Stres na pracoviskách sa pod?a nich stal v Európe epidémiou, pri?om každoro?ne na? zomiera približne 10.000 ?udí. Psychosociálne riziká sú tak pre zamestnancov vä?šou hrozbou ako fyzické nehody. Najpostihnutejšie stresovou krízou sú ženy, dos? silno na ne vplýva dlhý pracovný ?as, neistota zamestnania ?i šikanovanie na pracovisku. Vyšší výskyt úmrtí súvisiacich so stresom je vidite?ný najmä v krajinách strednej, východnej a juhovýchodnej Európy.