Štát by sa mal zamerať na zvýšenie ekonomiky

Bratislava 5. februára (TASR) – Výška minimálnej mzdy za posledné roky na Slovensku rastie, napriek tomu je krajina na stupnici zárobkov v EÚ stále nižšie. Na mzdy negatívne vplývajú vyššie dane a poplatky pre firemný sektor, rozširovanie kolektívnych zmlúv ?i povinne nariadené prudké zvyšovanie minimálnej mzdy a iných nákladov. Štát by sa mal preto viac zamera? na zvýšenie ekonomiky v krajine, v?aka ktorej porastú aj mzdy, zhodnotili to v ekonomickom komentári Alexander Karšay a Kristína Koteková z Republikovej únie zamestnávate?ov (RÚZ).

„Minimálna mzda vzrástla vysoko nad rámec produktivity práce, firmám takýto nákladový šok uškodil a výsledkom je ich s?ažené postavenie, nižšia konkurencieschopnos?, výkonnos? a v kone?nom dôsledku nižšie mzdy vo?i iným krajinám. Politici sa mýlia, ak si myslia, že legislatívnymi nariadeniami dosiahnu akýko?vek pokrok v mzdovej oblasti,“ uviedli odborníci.

?alšími nezmyselnými opatreniami sú pod?a nich príspevky od zamestnávate?ov na šport, rekreáciu a iné súkromné aktivity pracovníkov ?i povinné rozširovanie kolektívnych zmlúv na firmy, ktoré s nimi nesúhlasia. Vyššie dane firmám tiež „od?erpávajú“ prostriedky na vyplácanie miezd, ke?že sa nimi ni?í vyrobená hodnota v ekonomike. Ak by bol vyšší výkon ekonomiky, tak by mohli by? aj vyššie dávky pre dôchodcov ?i sociálne odkázaných ?udí.

„Vo vä?šine rozvinutých západných krajín EÚ sú ?isté mzdy po zoh?adnení cenových rozdielov približne dvojnásobne vyššie ako v SR. Dvojnásobné platy v porovnaní s nami majú zamestnanci v Írsku, severských krajinách, Francúzsku a Belgicku. Približne 2,5-násobne vyššie platy sú v Nemecku, Rakúsku, Holandsku a Luxembursku,“ uzavreli odborníci s tým, že aj oproti okolitým ?lenským krajinám EÚ vo výške ?istých platov Slovensko výrazne zaostáva. Po zoh?adnení cenových rozdielov je ?istá mzda v ?esku vyššia o 35 %, v Po?sku o 56 % a v Ma?arsku o 22 %.