3.1 C
Kosice
piatok, 19 decembra, 2025
HomeNezaradenéŠtát a odbory sa dohodli na valorizácii platov o 5 % od...

Štát a odbory sa dohodli na valorizácii platov o 5 % od roku 2026

Bratislava 17. septembra (TASR) – Zástupcovia štátu a Konfederácia odborových zväzov (KOZ) sa v štvrtom kole kolektívneho vyjednávania dohodli na valorizácii platov v štátnej a verejnej službe o 5 % od 1. januára 2026. V budúcom roku dostanú zamestnanci v štátnej a verejnej službe odmenu 800 eur. V utorok o tom informoval tla?ový odbor Úradu vlády SR.

Dnes, v utorok 17. septembra 2024, sa na Úrade vlády SR uskuto?nilo 4. kolo kolektívneho vyjednávania ku kolektívnym zmluvám vyššieho stup?a. Zástupcovia štátu a Konfederácia odborových zväzov dospeli k dohode. Pod?a nej bude v roku 2025 poskytnutá odmena každému zamestnancovi v štátnej službe a zamestnancovi vo verejnej službe vo výške 800 eur, ktorá bude vyplatená najneskôr do 30. júna 2025, s podmienkou odpracovania aspo? jedného pracovného d?a. Od 1. januára 2026 sa budú mzdy v štátnej službe a vo verejnej službe valorizova? o 5 %,“ uviedol Úrad vlády SR.

Štát a KOZ pri kolektívnom vyjednávaní upravili aj podmienky zamestnávania. D?žku pracovného ?asu stanovili na 7,5 hodiny denne. Pod?a úradu vlády je to oproti štandardnému osemhodinovému pracovnému ?asu kratší pracovný ?as o 6,25 %. Štát a odbory sa dohodli na základnej výmere dovolenky pä? týžd?ov. Ešte o týžde? viac dovolenky dostanú zamestnanci nad 33 rokov a tí, ktorí sa trvale starajú o die?a.

V kolektívnej zmluve sa strany dohodli aj na jednom funk?nom plate nad rámec zákonných povinností v prípade odstupného a odchodného. Stanovili si tiež vyššiu percentuálnu sadzbu dennej výšky náhrady príjmu pri do?asnej práceneschopnosti zamestnanca, najviac vo výške 80 % denného vymeriavacieho základu štátneho zamestnanca. V kolektívnej zmluve tiež dohodli dva dni plateného vo?na pre zamestnancov, inak známe ako sickday a tiež príspevok do doplnkového dôchodkového sporenia (DDS) najmenej dve % z objemu zú?tovaných platov.

Zdroj feed teraz.sk

RELATED ARTICLES

ZANECHAJTE KOMENTÁR

Zadajte svoj komentár!
Sem zadajte svoje meno

Most Popular

Recent Comments