„Domáca pracovná sila nesta?í pokrýva? dopyt ?i už kvôli demografickému vývoju, nízkej mobilite alebo nezáujmu o niektoré typy prác. Aj rekordný po?et vo?ných pracovných miest napriek rekordnému po?tu pracujúcich cudzincov poukazuje na to, že slovenskí zamestnávatelia musia ?oraz viac h?ada? riešenia mimo hraníc našej krajiny,“ uviedol opera?ný manažér z personálnej agentúry Transfer Slovakia Matúš Buša.
Vlani mal pomôc? obsadi? vo?né pracovné pozície v priemysle aj systém národných víz, ktorý zjednodušil a urýchlil proces zamestnávania pracovníkov z tretích krajín. Pre zamestnávate?ov znamenal aspo? ?iasto?né riešenie situácie, ke? na trhu práce chýbali domáci pracovníci. Aj tento systém mal však obmedzenia, ?as? firiem totiž kritizovala jeho zd?havý proces a byrokraciu. V sú?asnosti však už nie je možné požiada? o národné víza v oblasti priemyslu.
Pracovníci tretích krajín môžu od 15. júla 2024 využíva? nový postup, ktorý im umožní okamžitý nástup do práce po podaní kompletnej žiadosti. Táto zmena by mala zárove? pomôc? firmám rýchlejšie obsadi? vo?né pracovné miesta. Nový postup má zjednoduši? administratívne procesy a lepšie koordinovanie medzi firmami, zastupite?skými úradmi a cudzineckou políciou. Riadite? personálnej agentúry Transfer Slovakia Vladimír Jan?o spresnil, že hoci má by? systém efektívnejší, tak jeho realizácia v praxi môže by? komplikovaná.
„Najvä?šou prekážkou ostáva nutnos? ?aka? na termín na zastupite?stvách a následne na cudzineckej polícii, ?o prináša pred?ženie procesu. Vzh?adom na ?asovú náro?nos? možno poveda?, že systém ešte stále nie je optimálny a zamestnávatelia by privítali ?alšie skrátenie administratívnych lehôt a zjednotenie postupu na jednotlivých úradoch,“ vysvetlil.
Riešením do budúcna je pod?a personalistov flexibilná a dobre riadená migra?ná politika, ktorá dokáže reagova? na meniace sa ekonomické podmienky a umožní firmám prístup k pracovnej sile vtedy, ke? ju budú potrebova?. Vláda a zamestnávatelia by mali preto spolo?ne pracova? na flexibilnejšom a rýchlejšom systéme prijímania pracovnej sily zo zahrani?ia, ktorý umožní rýchlo reagova? na meniace sa podmienky na trhu práce.
Zdroj feed teraz.sk
