„Výsledky potvrdzujú, že v súboji o talenty zaostávame tak na vládnej, ako aj podnikovej úrovni. Na úplne poslednom mieste sme skon?ili pri odleve mozgov, ve?mi zle dopadlo aj hodnotenie vysokých škôl (68. miesto), ale aj základných a stredných škôl (65. miesto) z h?adiska potrieb konkurencieschopnej ekonomiky,“ uviedol predseda ISP Ján Oravec.
Inštitút priblížil, že z najnovšieho vydania IMD World Talent Ranking 2025 vyplýva, že top manažéri motivovaní pres?ahova? sa za prácou sú pohá?aní globálnou neistotou. Finan?né zabezpe?enie a hmotné výhody sa v sú?asnosti naj?astejšie uvádzajú ako rozhodujúce faktory pre s?ahovanie manažérov, priblížili odborníci.
To by malo by? v kontraste s obdobím pred pandémiou COVID-19, ke? sa kvalita života, kultúrna a jazyková príbuznos? prostredia umiestnili vyššie. Autori rebrí?ka skonštatovali, že je to výsledok kombinácie kríz od vojen v Európe a na Blízkom východe až po zrýchlenie inflácie a rastúce ceny potravín a energií. Mladší manažéri do 40 rokov, ktorí vo svojej kariére prežili dve recesie, sú finan?ne opatrnejší a menej ochotní riskova? medzinárodné s?ahovanie bez zaru?enej finan?nej odmeny, vysvetlili.
V celkovom hodnotení si udržalo prvé miesto Švaj?iarsko, druhé miesto získalo Luxembursko a na tretie miesto sa dostal Island. Štvrté miesto obsadil Hongkong, ktorý sa zlepšil o pä? prie?ok, ?o je jeho najlepšie postavenie v tomto rebrí?ku v histórii.
„Konkurencieschopnos? pri lákaní talentov zostáva vysoko dynamickou a vyvíjajúcou sa oblas?ou, ktorej riadenie si vyžaduje neustálu inováciu politiky, schopnos? reagova? na meniace sa potreby pracovnej sily a schopnos? vyváži? dlhodobé investície s krátkodobou prispôsobivos?ou,“ uzavrel hlavný ekonóm Svetového centra konkurencieschopnosti IMD (WCC) José Caballero.
Zdroj feed teraz.sk
