Stretnutie sa uskuto?nilo dva týždne po tom, ako ZO OZ KOVO Orava-Liptov vyhlásila štrajkovú pohotovos? v spolo?nosti Arriva Liorbus. Pod?a Anity Fákovej z odboru komunikácie s verejnos?ou a médiami OZ KOVO zamestnávate? zámerne obišiel vä?šinovú základnú organizáciu, aby nakoniec podpísal novú, na pä? rokov platnú kolektívnu zmluvu s menšinovými, nedávno vzniknutými odbormi – Modernými odbormi AIOS so sídlom v Bratislave. Upozornila, že sa tak stalo so spätnou ú?innos?ou a v ?ase konania rozhodcu o ur?ení vä?šej, teda reprezentatívnej odborovej organizácie, oprávnenej v danom podniku kolektívne vyjednáva?.
„Vedenie spolo?nosti Arriva súhlasí s princípom, ktorý presadzuje aj OZ KOVO, že sociálny dialóg musí vies? ku kompromisu akceptovate?nému pre obe strany. Som ve?mi rád, že sme sa stretli pri rokovacom stole a sociálny dialóg bude konštruktívne pokra?ova?,“ povedal po rokovaní Michal Horák.
Pod?a hovorcu Petra Stacha spolo?nos? Arriva Liorbus vyplatila od 1. januára do 31. júla tohto roka benefity zamestnancom vo výške 82.000 eur. Zárove? so zvýšením miezd im spolo?nos? v máji 2025 vyplatila aj mimoriadne odmeny vo výške 75.000 eur a investovala do zlepšenia pracovného prostredia vodi?ov. „Platná kolektívna zmluva je výsledkom náro?ných rokovaní zamestnávate?a so zástupcami obidvoch odborových organizácií pôsobiacich v spolo?nosti Arriva Liorbus pred sprostredkovate?om. Po?as rokovaní postupovali obidve odborové organizácie zastúpené v podniku v zhode a výslednú podobu kolektívnej zmluvy v hlasovaní schválili aj ?lenovia ZO OZ KOVO Orava-Liptov,“ dodal Stach.
Na stredajšom rokovaní generálny riadite? odborárom zárove? navrhol pravidelné stretnutia, na ktorých by sa riešili ich pripomienky a návrhy súvisiace s ?alším zlepšovaním pracovných podmienok zamestnancov, ako aj so zvyšovaním spo?ahlivosti, bezpe?nosti a komfortu verejnej autobusovej dopravy pre cestujúcich v regióne Oravy a Liptova. ?alšie rokovanie sa uskuto?ní 18. septembra v Bratislave.
Zdroj feed teraz.sk