„Naplnenos? v OS SR ovplyv?uje nieko?ko faktorov, ako je rotácia personálu (skon?enie služobného pomeru profesionálnych vojakov), zmeny v organiza?ných štruktúrach OS SR, ako aj prijímacie procesy. Porovnaním uvedených faktorov je možné konštatova?, že stav naplnenosti a plán zvýšenia personálu v OS SR nezodpovedá stanoveným cie?om,“ zhodnotilo ministerstvo.
Šírenie dobrého mena ozbrojených síl a zvyšovanie záujmu o vstup do OS SR je pod?a rezortu dlhodobý proces. Ku kontinuálnemu procesu podpory regrutácie prispievajú napríklad aktivity v rámci prezentácie samotných profesionálnych vojakov na rôznych verejných podujatiach ?i na školách,“ na?rtlo MO SR.
Poukázalo napríklad na dlhodobú spoluprácu so strednými školami a konzervatóriami. Spoznávanie vojenského prostredia a vojenskej práce študentami stredných škôl umož?uje pod?a neho ?ahšie rozhodovanie sa stredoškolákov pri výbere vojenského povolania po ukon?ení školy.
V OS SR najviac chýbajú najmä vodi?i skupiny C, kuchári, elektrotechnické odbornosti (spojári, elektrošpecialisti systémov), strojnícke odbornosti (mechanici lietadiel) ?i IT špecialisti.
Zdroj feed teraz.sk
