„Nedávno prijaté reformy na Slovensku, najmä prepojenie dôchodkového veku s o?akávanou d?žkou života, zlepšili hodnotenie nášho dôchodkového systému, najmä v pilieri udržate?nosti, ktorý aktuálne dosahuje úctyhodných 3,4 (zlepšenie zo 4,0 v roku 2023). S celkovým skóre 3,5 sa slovenský dôchodkový systém nachádza približne v strede rebrí?ka, na 27. mieste. V roku 2015 sme pritom v rovnakom rebrí?ku figurovali na 36. mieste,“ uviedla pois?ov?a.
V prípade demografickej perspektívy však Slovensko zaostáva. Kým v roku 1978 sa narodilo v krajine 100.000 detí, tak v roku 2023 to bolo 49.000. Na druhej strane o?akávaná d?žka života na Slovensku, ktorá je aktuálne na úrovni 78 rokov, by sa mala do konca tohto roka zvýši? takmer na 83 rokov.
?alším problémom je nedostatok pracovných príležitostí pre starších ?udí, ke?že na Slovensku je zamestnaných len sedem percent mužov vo veku 65 rokov, kým napríklad v Japonsku je to až 35 %. Vzh?adom na nízke súkromné úspory a štedré dôchodky pod?a pois?ovne neexistuje iná cesta ako udržate?né rozšírenie plne financovaných pracovných a súkromných pilierov.
„Z výsledkov rebrí?ka je jasne vidie?, že najlepšie hodnotené systémy sú postavené na silnom kapitaliza?nom pilieri, ktorý dokáže znižova? demografické dosahy. Úloha prvého piliera v týchto schémach je poskytnú? dôchodcom základný príjem. Veríme, že cestou posilnenia váhy druhého piliera by sa mala vyda? aj naša krajina,“ uviedol predseda predstavenstva Allianz – Slovenskej dôchodkovej správcovskej spolo?nosti Miroslav Kotov.
Migrácia pracovnému trhu a sociálnym systémom v Európe pomohla, avšak v budúcnosti sa už na ?u nebude da? spo?ahnú?, pretože v mnohých krajinách je ?oraz menej kandidátov ochotných migrova? za zamestnaním. K?ú?ové bude pod?a pois?ovne využi? existujúci potenciál, a to sa týka najmä zamestnávania žien na ?iasto?ný úväzok, ktoré potrebujú odbremeni? od starostlivosti o deti, a starších zamestnancov ?eliacim diskriminácii na pracovisku z dôvodu veku. Dôchodkové úspory by mali by? investované ziskovo do budúceho rastu a inovácií.
Zdroj feed teraz.sk
