Z údajov Inštitútu sociálnej politiky vyplýva, že vlani pracovalo na Slovensku najviac zamestnancov za minimálnu mzdu v ubytovacích a stravovacích službách, a to celkovo 30 %. Rast miezd v gastre a hotelierstve patril v uplynulých rokoch pod?a prezidenta Asociácie hotelov a reštaurácií Mareka Harbu?áka k najdynamickejším aj spolu s nárastom po?tu pracovníkov. Od budúceho roka sa to však zmení.
„S rastom minimálnej mzdy zárove? rastú aj povinné príplatky za prácu po?as sviatkov a víkendov. Práca v gastre a hotelierstve je pritom práve pre tieto dni typická. Náklady na prácu tak pre podniky v hotelierstve a gastronómii výrazne stúpnu. Neo?akávame pokles po?tu zamestnancov, no ur?ite sa zastaví rast platov, a to v dôsledku nárastu minimálnej mzdy,“ uviedol Harbu?ák s tým, že zvýšené náklady na prácu sa premietnu tiež do cien stravovacích služieb.
S tým súhlasí aj predseda predstavenstva Slovenského zväzu pekárov, cukrárov a cestovinárov Milan Lapšanský, pri?om zvýšené príplatky za prácu v noci, cez víkendy a sviatky predražia všetky tovary, ktoré sú v tomto ?ase vyrábané. „Ke?že až 80 % výroby pekárov prebieha práve v príplatkovom ?ase, nezostáva nám iné ako premietnu? toto zvýšenie personálnych nákladov do odbytových cien,“ priblížil.
Zvyšovanie minimálnej mzdy sa však netýka len zamestnancov s najnižšou mzdou, ale všetkých pracovníkov. Ekonomike sa pod?a analytika INESS Radovana ?uranu v poslednom období nedarí a rastie pomaly. Rovnako aj pridaná hodnota, ktorú vytvárajú firmy, rastie pomaly. Zvýšenie minimálnej mzdy tak mnohým spolo?nostiam spôsobí problémy, preto sa budú snaži? nájs? spôsoby, ako ich vykompenzova?. „Mzdové náklady minimálnej mzdy vzrastú medziro?ne o 111 eur na 1245 eur. Pokia? sa firme nepodarí zvýši? ceny alebo obrat, môže ma? problémy vyššie náklady uhradi?. To sa môže prejavi? bu? poklesom zamestnanosti alebo nevytvorením pracovných miest, ktoré by inak vznikli,“ zhodnotil.
Tí, ktorí budú schopní prenies? rast nákladov do cien, to pod?a neho urobia. Firmy, ktoré to neurobia, môžu zvýšenie miezd financova? poklesom zisku, avšak to zníži ich budúce investície a tým sa oslabí aj rast miezd všetkých zamestnancov. Analytik upozornil, že takáto situácia môže motivova? spolo?nosti k vyplácaniu miezd na ruku a obchádzaniu legálneho postupu.
Minimálna mzda budúci rok stúpne o 12 %, pri?om posledné tri roky po sebe rástla o osem percent. Jej zvyšovanie nemalo doteraz pod?a ?lena Rady pre rozpo?tovú zodpovednos? Martina Šustera vplyv na zamestnanos?. „U nás zatia? nezamestnanos? prestala klesa?, ekonomika výrazne spomalila a trh práce stráca dych. Vyrovna? sa so zvýšením minimálnej mzdy o 12 %, ke? celkové náklady práce porastú len o štyri až pä? percent nebude jednoduché. Slovensko má navyše stále ve?ké regionálne rozdiely. V Bratislave je ?ažko zohna? zamestnancov, minimálna mzda 915 eur tu nebude ve?kou prekážkou. V Prešovskom kraji však bude nová minimálna mzda 70 % krajskej priemernej mzdy, ?o je už naozaj ve?a,“ dodal Šuster na sociálnej sieti.
Zdroj feed teraz.sk
