Podpredsední?ka EK pre hodnoty a transparentnos? V?ra Jourová, eurokomisár pre pracovné miesta a sociálne práva Nicolas Schmit a eurokomisárka pre rovnos? Helena Dalliová v spolo?nom vyhlásení pripomenuli, že tento rok Európsky de? rovnosti odme?ovania pripadá na 15. novembra.
Od tohto d?a do konca roka ženy v porovnaní s mužmi ako keby pracovali zadarmo. „Opä? sa hlásime k záväzku vybudova? Európu, v ktorej môžu ženy a diev?atá prosperova? a v ktorej sa oce?uje ich ú?as? na trhu práce. V?aka stratégii EÚ pre rodovú rovnos? sa nám podarilo pokro?i? v odstra?ovaní rodových rozdielov. Za posledných pä? rokov sa zamestnanos? žien zvýšila o 2,9 percentuálneho bodu a rozdiel v odme?ovaní žien a mužov sa znížil o 1,5 percentuálneho bodu,“ uvádza sa vo vyhlásení.
Ke?že 90 percent pracovnej sily v sektore starostlivosti tvoria ženy a vinou nedostatku sociálnych služieb 7,7 milióna žien nie je v zamestnaní, EK vyzvala ?lenské štáty, aby investovali do vysokokvalitnej, cenovo dostupnej a prístupnej starostlivosti. ?alšou podporou tohto odvetvia sa pod?a EK zvýši ú?as? žien na trhu práce a posilní sa aj hospodárska odolnos? Európy.
Komisia upozornila, že európsky trh práce zostáva rodovo segregovaný, ke?že ženy sú viac zastúpené v odvetviach s nižšími mzdami, napríklad v sektore starostlivosti, kde ?asto dominujú ?iasto?né úväzky. Ide pod?a nej o výsledok spolo?enských tlakov a nerovností.
Dlhodobú finan?nú situáciu žien ohrozuje aj prerušenie kariéry a skrátenie pracovného ?asu, najmä po materstve, z ?oho vyplývajú „zakorenené nerovnosti“ v oblasti zamestnanosti, starostlivosti, odme?ovania a dôchodkov.
„Vyzývame ?lenské štáty, aby v plnej miere vykonali smernicu o transparentnosti odme?ovania,“ vyhlásili Jourová, Dalliová a Schmit. Tá okrem iného vyžaduje podávanie správ o rozdieloch v odme?ovaní žien a mužov a zavádza spolo?né kontroly odme?ovania.
Úlohou smernice EÚ o primeraných minimálnych mzdách je tiež podporova? rodovú rovnos? znižovaním rozdielov v odme?ovaní žien a mužov, ?o má zbavi? ženy chudoby. V EÚ sa totiž minimálne zárobky týkajú ove?a viac žien ako mužov.
Predsední?ka EK Ursula von der Leyenová v tejto súvislosti vyhlásila, že na budúci rok predloží plán s dlhodobou víziou plnohodnotných práv žien a hlavných zásad rodovej rovnosti v EÚ.
Pod?a správ EK 90 percent Európanov, žien aj mužov, považuje za neprijate?né, aby boli ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty odme?ované menej ako muži.
(spravodajca TASR Jaromír Novak)
Zdroj feed teraz.sk
