Príchod absolventov na úrady práce zhoršuje situáciu na trhu

Bratislava 20. júna (TASR) – Napriek tomu, že nezamestnanos? zostala aj v máji tohto roka na historickom minime, na úrovni 3,71 %, tak s príchodom absolventov škôl na úrady práce dochádza k postupnému zhoršeniu situácie na slovenskom trhu práce. Po?et uchádza?ov o prácu, ktorí si našli v máji zamestnanie sa v medziro?nom porovnaní znížil o 2,6 %. Zhodnotil to analytik UniCredit Bank ?ubomír Korš?ák.

„V máji sa síce nepatrne po štatistickom zoh?adnení sezóny znížil aj prítok nových nezamestnaných do evidencie úradov práce, avšak stále ostával nad priemerom minulého roka. Na rodiacu sa slabos? na domácom trhu práce môže poukazova? aj poh?ad na štatistiky absolventov. V mesiacoch máj a jún sa na úradoch práce evidujú predovšetkým absolventi vysokých škôl. Tento rok ich po?et v máji medziro?ne narástol o približne desatinu, respektíve o takmer 200 absolventov. Vplyv tohto nárastu na celkové ?ísla nezamestnanosti je síce zanedbate?ný, avšak môže takisto poukazova? na ?rtajúce sa problémy na domácom trhu práce,“ uviedol Korš?ák.

Tieto problémy na domácom trhu môžu by? pod?a neho spojené aj so zamestnávaním cudzincov. Rýchlos? zamestnávania zahrani?ných pracovníkov sa v porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi spomalila, v máji ich pribudlo len 1300. Najpo?etnejšiu 38-percentnú skupinu tvorili Ukrajinci, avšak na slovenský pracovný trh ?oraz viac prichádzajú aj ?udia z Ázie.

Negatívnym trendom je tiež spomalenie dynamiky medziro?ného rastu vo?ných pracovných miest z 18,4 % na 11,9 %. Tieto ?ísla môžu by? pod?a analytika však skreslené vysokým podielom fiktívnych pozícií, ktoré boli medzi?asom obsadené alebo si ich otvorenie zamestnávatelia rozmysleli, no zmenu na úrady práce nenahlásili. Z regionálneho h?adiska chýbajú zamestnanci najmä na západnom Slovensku, v máji to bolo najviac cite?né v Trnavskom kraji. Okolie Bratislavy a Trnavy má viac vo?ných pracovných miest ako nezamestnaných ?udí na úradoch práce, podobne je to aj v okolí Tren?ína a Nitry.

„Na napätom trhu práce s rekordným po?tom neobsadených pracovných miest by však nárast nezamestnanosti mohol by? len do?asný a trh práce by mohol by? schopný nových nezamestnaných pomerne rýchlo absorbova?. Rizikom je ale najmä nesúlad medzi novou ponukou a existujúcim dopytom po pracovnej sile, ?i už regionálny alebo kvalifika?ný. Predpokladáme, že miera nezamestnanosti by v najbližších mesiacoch mohla vzrás? o približne pol percentuálneho bodu, pri?om mála ?as? tohto nárastu by mohla pretrva? až do budúceho roka a trvalo vychýli? mieru nezamestnanosti nad sú?asné historické minimá,“ dodal Korš?ák.