Hlavným cieľom stretnutia bolo podľa jej slov priblížiť budúcnosť pracovnej sily v Prešovskom kraji a poukázať na dôležitosť využívania potenciálu ľudí z marginalizovaných rómskych komunít.
„Aktéri sa zhodli na tom, že práve sociálne podnikanie spája ekonomické aktivity s riešením sociálnych výziev, a to prispieva k udržateľnému rozvoju i posilneniu miestnych komunít. Tieto prístupy zároveň zohrávajú dôležitú úlohu pri budovaní inkluzívnejšej a odolnejšej spoločnosti,“ uviedla Jeleňová.
Na fóre sa prezentovali faktory, ktoré môžu motivovať podnikateľov k zamestnávaniu ľudí z marginalizovaných rómskych komunít, a poukázalo sa počas neho i na benefity ich spolupráce s neziskovým sektorom pri zapojení týchto ľudí do pracovného pomeru. Zároveň sa predstavili formy podpory podnikateľského sektora v zamestnávaní rizikových skupín obyvateľstva.
Svetová banka priblížila fungovanie zahraničných sociálnych podnikov na modeli komunity praxe sociálnych podnikateľov. „Ten sa úspešne darí etablovať v Rumunsku či v Taliansku. V rámci modelu sa spája skupina ľudí na základe spoločného záujmu, odbornosti alebo praxe v určitej oblasti. Spoločne sa potom zameriavajú na zdieľanie znalostí, skúseností a osvedčených postupov, čo následne vedie k vzájomnému učeniu a profesionálnemu rozvoju,“ doplnila Jeleňová.
Ako pokračovala, inkluzívne zamestnávanie ponúka inovatívne riešenia, ktoré môžu zmierniť aktuálnu situáciu v Prešovskom kraji, kde je vysoká nezamestnanosť a zrejmý odchod mladých za prácou mimo jeho hraníc.
„Práve projekty zamerané na zamestnávanie zdravotne znevýhodnených osôb či marginalizovaných skupín tak môžu prispieť k zlepšeniu kvality života celej komunity,“ dodala Jeleňová.
Zdroj feed teraz.sk
