„Spomedzi týchto ?alších skuto?ností stojí za zmienku, že tri štvrtiny ?udí (75,1 percenta) prikladá pri zamestnaní dôležitos? tomu, aby mohli pomáha? iným ?u?om, a 67,5 percenta tomu, aby ich zamestnanie bolo spolo?ensky užito?né,“ priblížili Daniel Gerbery a Roman Džambazovi? z katedry sociológie.
Upozornili, že Slováci vnímajú prácu skôr inštrumentálne. So stanoviskom, že zamestnanie je iba spôsob, ako zarobi? peniaze, súhlasilo 46 percent opýtaných. Zárove? však 48 percent uviedlo, že by chodilo do práce aj v prípade, keby nepotrebovali získava? finan?né prostriedky.
Respondenti sa vyjadrovali aj k dosahom digitalizácie. Viac než polovica populácie (53,7 percenta) si myslí, že nové technológie skôr zrušia, než vytvoria pracovné miesta. Takmer pätina pracujúcich (19,3 percenta) sa obáva, že ich prácu v najbližších piatich rokoch nahradí umelá inteligencia alebo roboty.
Za hlavné zdroje ohrozenia svojich pracovných miest respondenti ozna?ili migráciu pracovníkov zo zahrani?ia (29,8 percenta), presun výroby do lacnejších krajín (24,8 percenta) a rastúce nároky na nové zru?nosti (23,6 percenta). Sociológovia mapovali aj množstvo ?udí s viac pracovnými úväzkami. Na Slovensku má 10,9 percenta jednotlivcov popri hlavnom zamestnaní aj ?alšiu platenú prácu, vä?šinou z finan?ných dôvodov.
Sociológovia konštatujú, že vä?šina respondentov vníma pôsobenie odborov priaznivo, 59,5 percenta ?udí považuje silné odbory za dôležité pri obhajobe záujmov zamestnancov. Vä?šina z nich (61,5 percenta) mala informácie o ich ?innosti a vä?šina aj vyjadrila spokojnos? s ich ?innos?ou (63,1 percenta).
Výskum je sú?as?ou medzinárodného projektu International Social Survey Programme, do ktorého je zapojených 45 krajín sveta. Zber dát prebehol v mesiacoch máj a jún 2025 na reprezentatívnej vzorke 1203 dospelých osôb prostredníctvom dotazníkového opytovania.
Zdroj feed teraz.sk
