„?o sa týka po?tu nelegálne zamestnávaných v roku 2017, až tretinu tvorili pracovníci z tretích krajín. Odhalených bolo 1170 osôb naj?astejšie z Ukrajiny a Srbska. Podobne vysoké po?ty odhalili inšpektori aj v roku 2018. Podiel prípadov nelegálneho zamestnávania cudzincov, najmä štátnych príslušníkov tretích krajín pochádzajúcich zo Srbska a z Ukrajiny, však už tvoril 43 % zo všetkých. Došlo tak k výraznej zmene v situácii nelegálneho zamestnávania,“ uviedla KOZ.
Naj?astejšie pracovali ?udia na ?ierno v oblasti priemyselnej výroby, administratívnych a podporných služieb, v stavebníctve, maloobchode ?i ve?koobchode. Zákony obchádzali pod?a odborárov najviac malí zamestnávatelia, teda mikropodniky s jedným až deviatimi zamestnancami. Najmenej porušovali zákon firmy, ktoré zamestnávajú nad 250 pracovníkov. Menej rizikové na ?iernu prácu sú odvetvia ?ažby a dobývania, elektriny, plynu, pary a studeného vzduchu ?i finan?ných a pois?ovacích ?inností.
KOZ upozornila, že ak firma nedodržuje Zákonník práce a ?alšie iné zákony, tak sa môže dosta? do problémov, rovnako aj samotný zamestnanec. Za výkon nelegálnej práce mu môže by? udelená pokuta do výšky 331 eur. Okrem finan?ných sankcií môže by? trestom aj od?atie slobody na tri roky.
„Závažné nedostatky boli zistené najmä u zamestnávate?ov, ktorí nevedia nájs? dostatok pracovnej sily na Slovensku a sú odkázaní na cudzincov. Chýbajúcich pracovníkov nahrádzajú pracovnou silou zo Srbska, Ukrajiny, Macedónska, Bosny a Hercegoviny, ?iernej Hory, Vietnamu, Rumunska, Kazachstanu, Po?ska, Ruska, Gruzínska a Moldavska,“ priblížili odborári.
Po?et ?udí pracujúcich na ?ierno pod?a nich ubúda, avšak niektorí zamestnávatelia prechádzajú na takzvaný švarcsystém, ktorý je rovnako nelegálny a štát ho kontroluje. Pri švarcsystéme si firmy formálne najímajú ?udí, vä?šinou živnostníkov alebo samostatne zárobkovo ?inné osoby (SZ?O), avšak v skuto?nosti majú rovnaké podmienky ako riadni zamestnanci. To znamená, že majú fixnú pracovnú dobu, dostávajú plat a riadia sa príkazmi zamestnávate?a.
„Zamestnávate? šetrí na odvodoch, daniach, má menej administratívy, no zamestnanec je ukrátený o benefity zo Zákonníka práce. Ide takpovediac o kamuflovaný pomer,“ uzavrela KOZ.
Zdroj feed teraz.sk
