Najmenej sa firmám darilo nájs? pracovníkov v doprave a logistike, kde to bolo až 87 %. Nasleduje oblas? zdravotníctva a farmácie s 82 %, financie a nehnute?nosti s 81 % a obchod a služby s 80 %. Rovnako mali problémy s obsadzovaním pracovných pozícií aj v IT sektore a v ?ažkom a spracovate?nom priemysle, a to zhodne po 79 %.
Jednou z prí?in môže by? pod?a APAS starnutie populácie a ?oraz vä?ší po?et ?udí odchádzajúcich na dôchodok. ?alej je to aj vplyv odchodu ?asti zamestnancov a študentov do zahrani?ia. „Prognóza hovorí, že do desiatich rokov klesne po?et ?udí na našom trhu práce, a to aj po zapo?ítaní imigrácie, približne o 250.000,“ spresnila obchodná manažérka personálnej agentúry Lugera & Makler Katarína Nováková Rudinská. Dôsledkom nedostatku pracovnej sily bol tiež rast miezd, a to najmä v odvetviach s nižšími platmi, ako sú reštaurácie, ubytovanie a stavebníctvo.
Tento rok bol v regiónoch vidite?ný aj nedostatok niektorých profesií, pri?om jediná šanca na nábor zamestnancov je pre firmy ich prechod z jednej do druhej firmy, prípadne výchova nových talentov. Rovnako niektoré lokality na západe Slovenska sú pod?a personálnych agentúr pre investorov atraktívnejšími miestami, než stred a východ krajiny.
K?ú?ovou témou pre tento rok boli nové technológie a rozvoj umelej inteligencie. V sú?asnosti vzniká množstvo nových pozícií, na ktoré nie sú firmy pod?a APAS odborne pripravené. Rastie najmä dopyt po zamestnancoch v technickom odbore, ako je automobilový, elektrotechnický a strojárenský priemysel. Personálne agentúry zdôraz?ujú, že nové technológie si vyžadujú aj nové zru?nosti, pri?om najviac sú žiadané technické, IT, výrobné a obchodné, respektíve marketingové schopnosti. Rovnako sa menia tiež požiadavky na pracovníkov v oblasti ?udských zdrojov.
Pracovný trh bol tiež ovplyvnený rastúcimi nákladmi na energie a infláciou, ?o vytváralo tlak na firmy a viedlo k prepúš?aniu ?i zmrazeniu náboru nových zamestnancov. ?alej to bol nárast dopytu zamestnávate?ov po zahrani?ných pracovníkoch, najmä do výrobných pozícií a služieb, a to nielen z Ukrajiny, ale aj Ázie. Okrem toho slovenský trh práce bol pozna?ený aj dianím v Európe a najmä v Nemecku v automobilovom priemysle. Nižší dopyt po zamestnancoch v tomto segmente bol na Slovensku zaznamenaný v tre?om a štvrtom štvr?roku 2024.
Zdroj feed teraz.sk
