Poradenská spoločnosť ISS vyzýva Apple, aby nerušila programy DEI

New York 7. februára (TASR) – Vplyvná poradenská spoločnosť Institutional Shareholder Services (ISS) v piatok odporučila investorom spoločnosti Apple, aby hlasovali proti návrhu na zrušenie jej programov v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie (DEI). TASR o tom informuje na základe správy agentúry Reuters.

Spoločnosť poskytuje akcionárom dostatočné informácie o svojich politikách DEI a neboli zaznamenané žiadne kontroverzie alebo známky diskriminácie skupín zamestnancov, uviedla ISS. Predstavenstvo Apple už v januári vyzvalo akcionárov, aby zamietli výzvu na zrušenie spomenutých programov a túto iniciatívu označilo za nevhodný pokus o zasahovanie do obchodnej stratégie spoločnosti.

Návrh, aby výrobca iPhonov zvážil zrušenie svojho programu a cieľov v oblasti podpory začlenenia menšín a rôznosti predložila konzervatívna záujmová organizácia Národné centrum pre výskum verejnej politiky (NACPR). Spomenuté iniciatívy podľa jej názoru ohrozujú povesť a finančné záujmy spoločnosti, ktorá by sa mohla stať vo zvýšenej miere terčom žalôb. Spoločnosť Apple, ktorá plánuje usporiadať svoje výročné zhromaždenie 25. februára, bezprostredne nereagovala na žiadosť agentúry Reuters o vyjadrenie.

Veľké americké spoločnosti ako Meta, Alphabet, Amazon alebo Target v poslednom období ukončujú programy na podporu rôznorodosti. Tento trend sa zrýchľuje od víťazstva Donalda Trumpa v prezidentských voľbách, osobitne po jeho návrate do Bieleho domu. Agentúra Reuters pripomína, že v rámci Trumpovej Republikánskej strany sa odpor voči takýmto iniciatívam stáva čoraz hlasnejším.

Ťaženie proti DEI nabralo na sile po verdikte Najvyššieho súdu USA z roku 2023, ktoré zrušilo programy zvýhodňovania príslušníkov menšín pri rozhodovaní o prijatí na univerzity. Iniciatívy na podporu začleňovania menšín sa medzi najväčšími americkými korporáciami znásobili po rozsiahlych nepokojoch, ktoré vyvolalo usmrtenie Georgea Floyda a ďalších Afroameričanov pri policajných zásahoch v roku 2020.