„Zníženie percenta nárastu prinesie rozpo?tu skôr teoretické a hlavne krátkodobé úspory. Zdravotníci budú od svojich zamestnávate?ov pravdepodobne aj tak žiada? vä?šie navýšenie. Trh práce im to umož?uje,“ skonštatoval pre TASR.
Sú?asný tzv. platový automat však považuje analytik za problém. „Znižuje manažérsky priestor zamestnávate?ov nastavi? si odme?ovanie zamestnancov pod?a potrieb ich konkrétnej inštitúcie, nezoh?ad?uje výkon kvantitatívne ani kvalitatívne,“ podotkol. Myslí si, že automat by sa mal „opusti?“ a vyjednávanie o mzdách ponecha? na zamestnancov a zamestnávate?ov.
?alšie navrhované opatrenie, transformáciu štátnych nemocníc na akciové spolo?nosti, ozna?il za dobrý krok. „Znamená to, že nemocnica nebude príspevková organizácia, teda nebude formálne spada? pod zákonný spôsob riadenia ako nejaká školská jedále?, ale bude pre ?u plati? súbor legálnych, ú?tovných a správnych pravidiel ako pre akýko?vek iný ve?ký výrobný ekonomický subjekt,“ poznamenal. Poukázal na to, že zdravotníckym zariadeniam, ktoré boli transformované pred 20 rokmi, sa v sú?asnosti darí najlepšie.
Vlachynský však apeloval na realistické o?akávania. „Transformácia umožní ‚iba‘ transparentnejšie a efektívnejšie riadenie nemocníc, automaticky nevy?aruje vyššiu efektívnos? ani dodato?né peniaze. Je to len nástroj na zlepšenie. Zárove? je predpoklad, že transformované nemocnice bude treba kapitalizova?, ?o si vyžiada nejaké, nie úplne malé, verejné zdroje,“ uzavrel.
Konsolida?né opatrenia v zdravotníctve, ktoré minulý týžde? predstavila vláda, kritizujú zástupcovia zdravotníckych organizácií naprie? celým sektorom. Ministerka zdravotníctva Zuzana Dolinková (Hlas-SD) v reakcii na to uviedla, že konsolidácia verejných financií sa vôbec nemala dotknú? už dnes dos? skúšaného zdravotníctva. Zárove? deklarovala, že rezort robí opatrenia na zefektívnenie manažmentu.
Zdroj feed teraz.sk
