Minister na Európskom fóre nových ideí 2025 (EFNI) uviedol, že jeho rezort už v marci zaviedol odporúčania pre približne 50 podnikov so štátnou účasťou. Tieto smernice majú za cieľ podporiť rozvoj žien vo vedúcich pozíciách a zahrnúť rovnosť pohlaví do cieľov riadenia firiem.
„Budeme dôsledne požadovať, aby podniky zbierali dáta o postavení žien a určovali si konkrétne ciele v tejto oblasti,“ povedal Jaworowski. Zdôraznil aj význam zavedenia moderných personalistických procesov zameraných na kompetencie bez ohľadu na pohlavie, ako aj vytvárania pracovného prostredia priateľského k rodinám.
Minister uviedol, že vo vedení jeho vlastného rezortu tvorili ženy v roku 2023 približne 37 %, pričom v súčasnosti ich podiel stúpol na 46 %. Upozornil tiež na zníženie platovej nerovnosti medzi mužmi a ženami z 5,5 % na 3 %.
Príprava odporúčaní prebehla v spolupráci s približne 40 mimovládnymi organizáciami. Okrem implementácie interných opatrení sa pripravuje aj legislatíva vychádzajúca z európskej smernice „Women on boards“, ktorá má zabezpečiť rovnováhu pohlaví v orgánoch veľkých verejne obchodovaných spoločností. Tá by mala zahŕňať firmy s viac než 250 zamestnancami a ročným obratom nad 50 miliónov eur.
(spravodajca TASR Slavomír Gregorík)
Zdroj feed teraz.sk
