Ministerka uviedla, že v 19 hlavných spolkových úradoch je v riadiacich funkciách menej žien než mužov. Pausová spresnila, že žien na vedúcich postoch v týchto orgánoch bolo v polovici roka 2023 okolo 43 percent, teda medziročne o dva percentuálne body viac.
„Presadzovanie rovnosti musí mať v celej spolkovej administratíve tú najvyššiu prioritu, aby sme dosiahli zákonný cieľ rovnoprávneho zastúpenia žien v riadiacich funkciách do konca roka 2025,“ dodala ministerka.
Ženy nepostupujú do riadiacich funkcií až príliš často preto, že pracujú na čiastočný či skrátený úväzok, vysvetlila. „Musíme s tým niečo urobiť,“ uviedla.
Podľa Pausovej má spolkové ministerstvo pre rodinu, seniorov, ženy a mládež najvyššie percento žien v riadiacich funkciách, a to 66 percent. Najmenej, 33 percent, ich má Spolkový audítorský dvor.
Cieľ úplnej rovnosti mužov a žien do konca roka 2025 sa vzťahuje na spolkovú administratívu (správu) ako celok, pričom údaje zverejnené Pausovou hovoria o približne 34.000 zamestnankyniach najvýznamnejších spolkových úradov.
Najväčšia časť zamestnancov spolkovej administratívy – teda ďalších 567.000 ľudí – pracuje pre úrady nižšej úrovne, podniky, inštitúcie a nadácie. Ženy v tejto skupine zastávajú 45 percent riadiacich funkcií.
Zdroj feed teraz.sk
