Združenie vo svojom novom prieskume oslovilo 855 spolo?ností s najmenej tromi zamestnancami. Z nich sa 85 % na?alej s?ažovalo na nedostatok IT odborníkov, zatia? ?o len 4 % evidovali nadbytok a 10 % považovalo ponuku za dostato?nú. Hospodársky pokles a geopolitická neistota viedli spolo?nosti k opatrnosti pri prijímaní nových zamestnancov alebo dokonca k znižovaniu po?tu IT pozícií, uviedol prezident Bitkomu Ralf Wintergerst.
„Zárove? pokra?uje digitalizácia spolo?ností, ako aj správnych orgánov a úradov, takže tam je potrebných skôr viac ako menej IT odborníkov,“ dodal.
Výzvou pre odvetvie je aj demografický vývoj. Mnohí IT špecialisti z generácie baby boomers odchádzajú do dôchodku, zatia? ?o mladých ?udí prichádza menej. Chýbajúcich pracovníkov by mohla nahradi? umelá inteligencia (AI), pri?om tento názor v prieskume vyjadrilo 8 % spolo?ností.
Približne jedna z piatich spolo?ností (27 %) o?akáva, že v dôsledku AI zníži po?et pracovných miest, zatia? ?o 16 % predpokladá, že táto technológia bude ma? na zamestnanos? pozitívny vplyv. Zatia? nie je možné poveda?, aký vplyv bude ma? umelá inteligencie na trh práce ako celok, poznamenal Wintergerst.
Združenie Bitkom uskuto?nilo svoj telefonický prieskum v období od 20. do 27. kalendárneho týžd?a roku 2025. Prieskum je pod?a združenia reprezentatívny.
Zdroj feed teraz.sk
