„Cie?om predkladaného návrhu je zavies? flexibilitu do ?erpania materskej a otcovskej dovolenky, a to tak, že ako pre matku, tak aj pre otca die?a?a bude možné si materskú alebo otcovskú preruši? a rozdeli?, a to maximálne dvakrát (najviac na tri ?asti). Týmto spôsobom bude môc? otec aj matka do?erpa? celú otcovskú alebo materskú aj vtedy, ke? si ju rozdelí. Podmienkou je, že jedna ?as? nesmie by? kratšia ako 30 dní,“ uviedla Petrík v dôvodovej správe.
Doplnila, že v sú?asnosti nie je možné rozdeli? trvanie materskej a otcovskej dovolenky na etapy. Poberá sa pod?a nej v celosti, teda trvá 34 týžd?ov. V prípade osamelých žien je to 37 týžd?ov a pri ženách, ktoré porodili dve a viac detí, trvá materská dovolenka 43 týžd?ov. Mužovi patrí odo d?a narodenia die?a?a otcovská dovolenka v rozsahu 28 týžd?ov. Osamelý muž má nárok na 31 týžd?ov a pri starostlivosti o narodené dve alebo viac detí je to 37 týžd?ov.
„Ak žena alebo muž svoj ?asový nárok na materskú alebo otcovskú dovolenku nevy?erpá, na nevy?erpané dni, týždne alebo mesiace stráca nárok. Táto situácia sa deje v ove?a vä?šej miere mužom, pretože tí na využitie otcovskej dovolenky majú nárok až do dov?šenia troch rokov veku die?a?a a zárove? sú oni tí, ktorým pracovné povinnosti ?asto nedovo?ujú využi? celé obdobie nároku na otcovskú,“ uzavrela Petrík.
Dodala, že v rámci novely zákona by nemalo dôjs? k zmene d?žky nemocenského poistenia potrebného pre vznik nároku na materskú, ?o je celkovo 270 dní, a tiež ani ku zmenám s oh?adom na vznik nároku na materskú.
Zdroj feed teraz.sk
