Najväčší nemecký veriteľ vyplatil zamestnancom až 2,5 miliardy eur vo forme variabilnej odmeny za ich prácu v roku 2024, uvádza sa vo výročnej správe zverejnenej vo štvrtok (13. 3.). To predstavuje nárast o 26 % oproti predchádzajúcemu roku.
Prispel k tomu aj nový systém odmeňovania, ktorý umožňuje väčšiemu počtu zamestnancov získať bonusy, uviedla banka.
V minulom roku Deutsche Bank profitovala zo silného obchodovania s cennými papiermi a menami s pevným výnosom, ako aj z výhod investovania v rámci poradenskej divízie. Tržby jej podnikovej a retailovej divízie však klesli.
Banka so sídlom vo Frankfurte nad Mohanom zároveň uviedla, že v divízii investičného bankovníctva očakáva aj v roku 2025 nárast tržieb. Analytici, ktorých oslovila agentúra Bloomberg, jej predpovedajú nárast tržieb v priemere o 7 % na 11,3 miliardy eur.
Generálny riaditeľ Christian Sewing sa od nástupu do funkcie v roku 2018 snaží rovnomernejšie vyvážiť aktivity banky medzi jej štyri hlavné divízie – investičného bankovníctva, firemného bankovníctva, retailového bankovníctva a správy aktív, aby znížil závislosť od nestálych ziskov z obchodovania.
Celkovo sa počet zamestnancov banky s vysokými príjmami, viac ako 1 milión eur, vlani zvýšil na 647 z 505 osôb. A to najmä vďaka vysokej výkonnosti investičnej banky. Štyria zamestnanci Deutsche Bank zarobili každý viac ako 10 miliónov eur, jeden z nich dokonca až 18 miliónov eur.
Fond odmien pre investičnú divíziu sa v roku 2024 zvýšil o 32 %, uviedla Deutsche Bank.
Sewing dostal za rok 2024 celkovo 9,8 milióna eur v porovnaní so sumou 8,7 milióna eur rok predtým.
Zdroj feed teraz.sk
