„Zamestnanci i zamestnávatelia budú plati? poistné na sociálne poistenie v závislosti od dosiahnutých príjmov, napríklad v období práceneschopnosti, poberania dávky materské ?i ošetrovné, ak im v tomto období zamestnávate? zú?tuje odmenu, ?iže dosiahnu príjem, ktorý je vymeriavacím základom na platenie poistného. Pre samostatne zárobkovo ?inné osoby (SZ?O) a dobrovo?ne poistené osoby sa ni? nemení, na?alej budú ma? vylú?enú povinnos? plati? poistné v ?ase trvania zákonom stanovených sociálnych udalostí,“ uviedla SP.
Pois?ov?a spresnila, že pre zamestnanca sa ruší doteraz vylú?ená povinnos? plati? poistné na sociálne poistenie od jeho uznania za do?asne práceneschopného až do skon?enia PN, najdlhšie však do uplynutia 52 týžd?ov jej trvania. Rovnako tiež v období poberania materskej dávky, respektíve jej nepoberania z dôvodu, že zamestnanec nesplnil podmienku získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia. Táto povinnos? sa ruší aj pri potrebe osobného a celodenného ošetrovania odkázanej osoby na starostlivos? až do jej skon?enia, najdlhšie do 14. d?a v prípade krátkodobého ošetrovného alebo pri dlhodobom najviac do 90. d?a starostlivosti. ?alej sa to týka tiež nároku na výplatu rehabilita?ného ?i rekvalifika?ného a ospravedlnenia neprítomnosti zamestnanca v práci z dôvodu ú?asti na štrajku.
Rovnako od januára budúceho roka nebude ma? ani zamestnávate? vylú?enú povinnos? plati? poistné na sociálne poistenie za zamestnanca po?as týchto období. „Ak teda zamestnávate? po?as trvania týchto období zú?tuje zamestnancovi príjem zo závislej ?innosti, ktorý je vymeriavacím základom, tak bude ma? zamestnanec a aj zamestnávate? povinnos? z tohto príjmu zaplati? poistné na sociálne poistenie. Zamestnávate? pri vykazovaní uvedie túto sumu vymeriavacieho základu pre jednotlivé druhy sociálneho poistenia a uvedené obdobia už zahrnie do po?tu dní, za ktoré sa platí poistné,“ upresnila SP.
Zdroj feed teraz.sk
