Od januára 2026 sa bude rýchlejšie kráti? nezdanite?ná ?as? základu dane, znižuje sa hranica pre druhú sadzbu dane z príjmu a pribúdajú dve nové sadzby 30 % a 35 % pre hrubé mesa?né príjmy nad 5875 eur a 7302 eur.
Pre motiváciu pracova? je pod?a RRZ k?ú?ová práve hrani?ná sadzba dane. Na Slovensku je už v sú?asnosti tesne pod 50 % pri príjmoch od približne 580 eur a pri príjmoch nad 2540 eur dosahuje okolo 52 %. Od budúceho roku budú od hrubej mzdy 5875 eur dodato?né náklady práce za?ažené asi 56 % a pri príjmoch nad 7302 takmer 59 %. „Takto vysoké sadzby môžu znižova? motiváciu vytvára? a obsadzova? vysokokvalifikované pracovné miesta ?i zvyšova? mzdy,“ upozornila rada.
Pripomenula, že Slovensko v sú?asnom globalizovanom svete sú?aží najmä o dva faktory – investície a globálne talenty. Rastúca medzinárodná mobilita pracovnej sily, najmä vysoko kvalifikovaných pracovníkov, zvyšuje pod?a RRZ nevýhody vysokého hrani?ného zdanenia a predstavuje nové výzvy pre da?ové systémy po celom svete. Mnohé krajiny, najmä tie s vyšším za?ažením práce, preto poskytujú cielené, aj ke? zvy?ajne ?asovo ohrani?ené da?ové ú?avy pre vysokokvalifikovaných pracovníkov.
„Pri Slovensku je problém odlivu talentu ešte vä?ší, nako?ko krajina výrazne stráca talenty už cez vysokoškolské štúdium v zahrani?í. Z poh?adu budúceho rastu je efektívnejšie zda?ova? majetok ako pracovné príjmy. Nové vyššie sadzby nezasiahnu najbohatšie domácnosti s pasívnymi príjmami z kapitálu ?i majetku, ale skôr vysokokvalifikovaných zamestnancov,“ zhodnotila RRZ.
Pri tak vysokej hrani?nej sadzbe pod?a rady prirodzene rastie aj riziko znižovania budúcich verejných príjmov cez odliv kvalifikovaných zamestnancov do právnych foriem s nižším zdanením. Môže ís? o formálne podnikanie ako samostatne zárobkovo ?inná osoba (SZ?O), malá spolo?nos? s ru?ením obmedzením, ?i vyplácanie dividend.
Zdroj feed teraz.sk
