Pokra?ujúce odchody do pred?asných dôchodkov ?i nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily budú pod?a neho tlak na zamestnávate?ov vytvára? aj tento rok. „Pozitívne možno hodnoti? chystané kroky vlády, ktorá prijala opatrenia pre zefektívnenie procesu pre zamestnávanie pracovníkov z tretích krajín,“ priblížil Ko?iš.
?alšími opatreniami, ktoré majú potenciál zmier?ova? tlaky na pracovnom trhu, by mohli pod?a neho by? zvýšená podpora ?iasto?ných úväzkov pre ženy na rodi?ovských dovolenkách ?i zabezpe?enie možnosti, aby sa aj ?udia na pred?asnom dôchodku mohli efektívne podie?a? na pracovnom trhu v dostato?nom rozsahu.
Dodal, že na Slovensku je na?alej viac ako 100.000 nezamestnaných, ktorí nepracujú viac ako 12 mesiacov. Hoci došlo v tejto najvä?šej kategórii nezamestnaných k dynamickému poklesu o 9,7 %, stále tu pod?a neho existuje zna?ný potenciál. „V prípade dlhodobo nezamestnaných osôb je však proces (re)kvalifikácie zložitejší, preto bude táto skupina mierni? nedostatok ?udí na pracovnom trhu iba pozvo?na,“ objasnil.
V miere nezamestnanosti pod?a Ko?iša na?alej pretrvávajú významné regionálne rozdiely, ktoré by v najbližších rokoch mohli zmierni? plánované investície. Ako príklad uviedol novú automobilku v Košiciach. Z poh?adu regionálnych rozdielov v miere nezamestnanosti je pod?a neho dôležitou sú?as?ou efektívneho riešenia problému aj cielená podpora pri zvyšovaní mobility obyvate?stva.
ŠÚ SR v pondelok (4.3.) informoval, že ukazovatele nezamestnanosti v SR sa vlani medziro?ne zlepšili, ke? po?et ?udí bez práce aj miera nezamestnanosti klesli druhý rok za sebou. V súhrne za celý rok 2023 bolo na Slovensku pod?a metodiky výberového zis?ovania pracovných síl bez práce takmer 162.000 osôb, medziro?ne tento po?et klesol o 8500 osôb. Miera nezamestnanosti tak klesla na hodnotu 5,8 %.
Zdroj feed teraz.sk
