Foto: LIDL
V rámci bohatého balíka všetci zamestnanci dostávajú každý mesiac kredit na nákup v Lidli v hodnote 40 eur. V minulom obchodnom roku okrem pravidelného príspevku zamestnanci dostali kredit navyše v podobe letného príspevku, aj pri príležitosti 20. výro?ia Lidla na Slovensku a taktiež na Vianoce. Celkovo tak re?azec dobil zamestnancom na ich karty kredit v hodnote takmer 3 miliónov eur.
Mimo množstva iných výhod môžu využi? aj benefitný portál, ktorý ponúka možnosti od vyše 4 000 poskytovate?ov. Zamestnanci majú v tomto systéme k dispozícii až 250 eur ro?ne. Za uplynulý obchodný rok zamestnanci v benefitnom portáli celkovo minuli až jeden a pol milióna eur. Naj?astejšie využili možnos? uplatnenia svojich bodov na nákupy do Lidla, pri?om tieto objednávky predstavovali vyše 1,1 milióna eur.
Zamestnanci oce?ujú aj vo?no navyše. Lidl v rámci svojej ponuky poskytuje extra pracovné vo?no pri rôznych životných udalostiach, ?i už ide svadbu alebo prvý školský de?. Okrem toho však re?azec ponúka ešte omnoho viac. „Naši zamestnanci majú nárok aj na Multisport kartu s príspevkom od zamestnávate?a, príspevok do tretieho dôchodkového piliera, vzdelávanie šité na mieru, zamestnanecký asisten?ný portál, odmenu za vernos? a mnoho ?alšieho,“ uzavrela Terézia Brusák Spišiaková.
Foto: LIDL
Originálna kampa?
Re?azec v auguste odštartoval novú, vizuálne netradi?nú kampa? „Nekone?né benefity“, ktorá ukazuje ko?ko a aké výhody ponúka. Hlavným prvkom sú citylighty v dizajne nekone?ného pokladni?ného bloku, na ktorom však namiesto zakúpených produktov nájdete zoznam benefitov, ktoré ponúka diskont svojim zamestnancom. Tvorcov kampane inšpiroval fakt, že v Lidli majú nekone?ne dlhý zoznam benefitov a preto sa rozhodli pre originálnu myšlienku.
„Naším cie?om bolo ukáza? náš bohatý balík benefitov, a to jednoduchým a zapamätate?ným spôsobom. V Lidli ich však máme to?ko, že sa všetky do bežných formátov jednoducho nezmestia. Preto sme sa rozhodli pre toto netradi?né a kreatívne riešenie,“ povedala Dáša ?ierna, vedúca oddelenia Recruiting & Employer Branding. Inštalácie sú umiestnené vo všetkých krajských mestách a majú nielen pobavi?, ale aj inšpirova? k zamysleniu, že zamestnanecké benefity môžu by? skuto?ne rozmanité.
Lidl realizoval originálnu kampa? s kreatívnou agentúrou Triad. „S Lidlom dlhodobo spolupracujeme na employer brandingu, s ktorým máme bohaté skúsenosti aj zo zahrani?ia. Tentoraz sa nám spolo?ne podaril vytvori? outdoor, ktorý je naozaj „out of the box“. Presne tak ako benefity, ktoré Lidl ponúka svojim zamestnancom,“ hovorí Martin Woska, Chief Creative and Strategy Officer z agentúry Triad.
Foto: LIDL
?udia oce?ujú Lidl za to, že oce?uje svojich ?udí
Aktivity Lidla ako zamestnávate?a dlhodobo oce?ujú odborníci i verejnos?. Lidl je už devä?násobným držite?om ocenenia Top Employer a šes?násobným ví?azom domácej ankety Najzamestnávate?. Re?azec dbá aj na rovnaké odme?ovanie žien a mužov. Potvrdzuje to certifikát Equal Salary, ktorý získal v roku 2022 ako vôbec prvý obchodník na Slovensku.
Všetko o Lidli ako zamestnávate?ovi nájdete na www.lidl.sk v sekcii Kariéra.
Foto: LIDL
Zdroj feed teraz.sk
