Obdobie, počas ktorého náhradu príjmu vypláca zamestnávateľ, sa od 1. januára 2026 predlžuje zo súčasných desať na štrnásť dní trvania práceneschopnosti. Do 31. decembra tohto roka však stále platí súčasný stav, teda zamestnávateľ vypláca zamestnancovi náhradu príjmu za prvých desať dní ePN a od 11. dňa mu už nemocenskú dávku vypláca poisťovňa.
„Pravidlá o prechode na dávku nemocenské po zániku pracovného pomeru zostávajú od 1. januára 2026 zachované, prispôsobujú sa však novému obdobiu náhrady. Znamená to, že ak ePN vznikne po 31. decembri 2025 a pracovný pomer zamestnancovi zanikne počas obdobia, kedy mu náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ (počas prvých 14 dní PN), nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne vznikne od nasledujúceho dňa po skončení pracovného pomeru,“ uviedol Kontúr.
Zároveň objasnil, že v prípade, ak ePN vznikne 31. decembra a potrvá do 15. januára 2026, tak zamestnávateľ vypláca svojmu pracovníkovi náhradu príjmu do 9. januára a SP následne od 10. do 15. januára.
Zdroj feed teraz.sk

