Nedostatok zamestnancov zvýšil vlani počet voľných miest

Bratislava 21. januára (TASR) – Nedostatok zamestnancov zvýšil vlani počet voľných pracovných miest nad 98.000, dve tretiny z nich boli na západnom Slovensku. Najviac ľudí dlhodobo chýba v priemysle, pričom najvyšší dopyt bol minulý rok po operátoroch strojov, v porovnaní s obdobím spred pandémie COVID-19 až o 40 %. Zhodnotili to analytici Michal Doliak z Národnej banky Slovenska a Monika Pécsyová z Inštitútu finančnej politiky.

„V okresoch Nitra a Bratislava je počet pracovných ponúk až trikrát vyšší než počet nezamestnaných. Naopak, v okresoch Gelnica a Stropkov prevyšuje počet uchádzačov o prácu počet voľných pozícií viac než stokrát,“ uviedla Pécsyová.

Počet uchádzačov o prácu sa znížil pod hranicu 165.000, čo je podľa nej historicky najmenej. Najnižšiu dvojpercentnú mieru nezamestnanosti mali okresy Nitra a Piešťany. Naopak, dvojcifernú nezamestnanosť si pripísali okresy Rimavská Sobota a Kežmarok. Doliak vníma mierny pokles evidovaných uchádzačov, ako aj najnižšie príchody do evidencie zo zamestnania od polovice roka 2022 za priaznivú situáciu na trhu práce. Napriek tomu sú však viditeľné významné rozdiely medzi regiónmi. Ďalšiemu znižovaniu nezamestnanosti bráni aj pretrvávajúci kvalifikačný nesúlad na trhu práce.

Na konci minulého roka bol zaznamenaný na Slovensku aj mierny pokles pracujúcich cudzincov. V závere roka ich bolo 114.000 a najviac, teda približne 13 %, na pozícii operátorov strojov a pomocných pracovníkov. Najčastejšie išlo o zamestnancov z Ukrajiny, Srbska a Rumunska. „Skokanmi roka sú Filipíny, Uzbekistan, India a Moldavsko, ktorých tu medziročne dokopy pracuje viac o vyše 10.000,“ dodala Pécsyová.