Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov: Firmy zvyšujú automatizáciu

Bratislava 19. mája (TASR) – Len tri percentá firiem si myslia, že je na Slovensku dobrá hospodárska situácia, pri?om štyri z desiatich spolo?ností ju vnímajú ako zlú. V tomto roku o?akávajú pozitívne vyhliadky štyri percentá firiem a, naopak, viac ako dve tretiny si myslia, že sa situácia zhorší. Viac ako polovica spolo?ností predpokladá, že si tento rok udrží sú?asný po?et zamestnancov. Na zmiernenie nedostatku kvalifikovaných pracovníkov sa firmy snažia zvyšova? automatizáciu a digitalizáciu. V pondelok o tom na tla?ovej konferencii informovala Slovensko-nemecká obchodná a priemyselná komora na základe prieskumu, ktorý realizovala v marci 2025 na vzorke 98 slovenských firiem.

Viac ako polovica spolo?ností predpokladá, že si tento rok udrží sú?asný po?et zamestnancov. V porovnaní s vla?ajškom firmy o?akávajú, že ich investi?né náklady klesnú o osem percent a stúpnu len o devä? percent. Spolo?nosti tento rok predpokladajú zvýšenie nákladov na pracovnú silu okolo 6,5 %, ?o je o 1,3 % menej ako vlani. Medzi najvä?šie hospodárske riziká v nasledujúcich 12 mesiacoch považuje takmer 60 % firiem hospodársko-politické rámcové podmienky. Pre 55 % z nich je problémom aj dopyt, nasleduje nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, ktorý vníma 53 %, ?i zvyšujúce sa ceny energií, ktorých sa celkovo obáva 43 % slovenských podnikov.

Z h?adiska lokálnych podmienok firmy pozitívne zhodnotili ?lenstvo Slovenska v Európskej únii. Rovnako pozitívny medziro?ný vývoj vnímajú aj v kvalite a dostupnosti lokálnych dodávate?ov ?i podmienkach na výskum a vývoj. V porovnaní s minulým rokom sa spokojnos? firiem znížila v oblasti financií, ?o súvisí aj so zavedením konsolida?ného balíka a navýšenia daní a odvodov pre podniky. Rovnako klesla spokojnos? investorov s da?ovým za?ažením v krajine. Podniky zaznamenali tiež zníženie produktivity zamestnancov ?i spokojnosti s nákladmi na pracovnú silu.

V prípade dostupnosti kvalifikovanej pracovnej sily prišlo pod?a komory v medziro?nom porovnaní k miernemu zlepšeniu, ke?že tlak na trhu práce mierne ustúpil. Na druhej strane firmy stále poci?ujú nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, ktorého ú?inkom je zvýšenie mzdových nákladov (57 %), obmedzenie priebežnej výroby ?i poskytovania služieb (52 %), odmietnutie dodato?ných objednávok (47 %) ?i redukcia plánovaných investi?ných zámerov (41 %). Na zmier?ovanie následkov nedostatku kvalifikovaných zamestnancov podniky prijali alebo sa ešte len chystajú zavies? opatrenia v podobe zvýšenej automatizácie a digitalizácie alebo rozšírenia kontinuálneho vzdelávania.

Z prieskumu tiež vyplynulo, že Slovensko ako cie?ovú krajinu pre svoju investíciu by si znovu vybralo vyše 64 % firiem, naopak, skoro 39 % by to už neurobilo. Na podnikanie na Slovensku budú ma? vplyv aj zavedené americké clá na dovoz všetkých tovarov a služieb z Európy do Spojených štátov. Vä?šina slovenských podnikov však o?akáva len mierne negatívny alebo žiadny negatívny dosah. Z h?adiska globálnych výziev v nasledujúcich piatich rokoch sú pre podniky najvä?šími výzvami obchodné prekážky a konflikty, digitálna transformácia a umelá inteligencia, kybernetická bezpe?nos?, inflácia ?i transformácia ekonomiky na udržate?nú energiu, respektíve výrobu.