„Z výsledkov vyplynulo, že necelá polovica uvažuje nad zmenou pôsobiska, desa? percent je už rozhodnutých tento krok urobi?. Najvýraznejšie to vidno na pracujúcich vo veku do 24 rokov, v ich prípade premýš?a nad zmenou až 78 percent,“ uviedla PR manažérka spolo?nosti ?ubica Melcerová.
Doplnila, že v prípade lepšej pracovnej ponuky by zmenila zamestnávate?a viac ako štvrtina ?udí. Týka sa to najmä tých, ktorí za posledný rok ešte nezmenili prácu. V prípade zhodnej ponuky s tou, kde ?udia aktuálne pracujú, by odišlo od sú?asného zamestnávate?a 17 % z nich.
Zmeni? prácu sa neboja najmä mladí ?udia. V prípade vekovej skupiny 35 až 44 rokov zmenilo za posledných 12 mesiacov zamestnávate?a 15 % z nich. U ?udí starších ako 55 rokov to bola desatina.
„V ostatných 12 mesiacoch zmenilo zamestnávate?a 14 % zamestnancov a zamestnanký? na Slovensku, týka sa to najmä najmladších ?udí na trhu práce, ?iže vo veku od 18 do 24 rokov. Viac ako tretina z nich zmenila pôsobisko za posledný rok, štvrtina dokonca za posledných šes? mesiacov,“ spresnila Melcerová.
Naj?astejším dôvodom pri odchode z práce je vyššia mzda. ?alej nasleduje lepšia nápl? práce, slušnejší prístup k ?u?om, lepšie pracovné prostredie ?i blízos? pracoviska. Výpove? dávajú na Slovensku ove?a viac zamestnanci ako zamestnávatelia. Za posledných 12 mesiacov dalo výpove? 55 % ?udí a dostalo ju len 17 %. Rovnaké percento respondentov uviedlo, že sa im skon?il pracovný pomer na dobu ur?itú. Zmenu k lepšiemu v novej firme potvrdilo 60 % z opýtaných zamestnancov. Naopak, pre necelú desatinu to bola zmena k horšiemu.
Zdroj feed teraz.sk
