„Firmy na Slovensku dnes cítia výrazný tlak na adaptáciu, viac než 80 % z nich o?akáva v priebehu najbližších piatich rokov výraznú premenu pracovných pozícií pod vplyvom automatizácie a umelej inteligencie,“ uviedla prezidentka APAS Zuzana Rumiz.
Mnohé podniky však pod?a nej nestíhajú drža? krok so zmenami, ktoré sa dejú na pracovnom trhu. Dôvodom je nielen technologická náro?nos?, ale aj spôsob ako majú vytvorené interné procesy. Firmám ?asto chýbajú jasné priority a vízia vzdelávania. Spolo?nosti by mali preto ponúka? flexibilné a personalizované formáty vzdelávania, ktoré sú prepojené s praxou a reagujú na reálne potreby zamestnancov. Za najefektívnejšie formy rozvoja považujú personalisti online kurzy, mikroškolenia, kou?ing alebo prácu na konkrétnych projektoch.
Automatizácia sa v sú?asnosti dotýka administratívy, zákazníckych služieb ?i jednoduchých výrobných procesov. Technológie však môžu zasiahnu? aj kvalifikovanejšie pozície, pri?om ohrozené sú IT profesie ako programovanie, ke?že aktuálne už existujú nástroje na tvorbu aplikácií bez potreby zásahu programátora. ?udia v týchto odboroch by sa preto mali zamera? na zru?nosti s vyššou pridanou hodnotou. „Dopyt po technických talentoch stále prevyšuje ponuku, no sú?asne rastie význam takzvaných hybridných pozícií, kde sa prepájajú technologické znalosti s komunika?nými a manažérskymi zru?nos?ami. Kto ich má, bude ma? na trhu práce výhodu,“ spresnila Rumiz.
K?ú?om k úspechu pre firmy aj zamestnancov je schopnos? neustále sa u?i?, prispôsobova? sa a využíva? nové technológie vo svoj prospech. Spolo?nosti, ktoré chcú obstá? v meniacom sa prostredí pracovného trhu, by mali investova? do vzdelávania zamestnancov v oblasti AI a technickej gramotnosti, budova? internú vzdelávaciu kultúru prepojenú s reálnou praxou a sú?asne podporova? rozvoj zru?ností, ako je kritické myslenie, strategické uvažovanie ?i schopnos? vies? tím. ?udia by sa by mali tiež sledova? trendy vo svojom odbore a samostatne sa vzdeláva? v rámci bezplatných online kurzov ?i pri práci na malých projektoch, ktoré im umožnia získa? nové skúsenosti.
„Zaru?ené je, že pracovné miesta sa budú meni?. Niektoré zaniknú, mnohé sa transformujú a úplne nové ešte len vzniknú. Jedinou istotou je, že schopnos? u?i? sa, prispôsobova? sa a tvori? hodnotu v meniacom sa svete bude rozhodujúcou zru?nos?ou budúcnosti, a to ako pre firmy, tak aj pre ?udí,“ dodala APAS.
Zdroj feed teraz.sk
